大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国有企业探亲假的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国有企业探亲假的解答，让我们一起看看吧。
请问单位聘用合同制工作人员请探亲假有什么规定？
国有企业和私有企业使用条件不同。国有企业根据休假相关条例，探亲假和年休假基本都相近。执行上也较为宽松。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。并且针对配偶或父母不在本市的工作满一年以上的职工。 你可以参考《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定： （1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 （2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 （3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 （4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。私有企业一般很难执行此条款，即便是合资企业也很难~
谁知道私营企业的探亲假必须执行吗？
私营企业的探亲假，不是必须执行的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件: (1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。
一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 相关知识延伸阅读:私营企业员工可否享受探亲假 从现行的劳动法律体系来看，围绕探亲假的有关规定一般适用于国有企业，这与国家20多年来的体制改革有重大关系，计划经济时代的许多职工福利(如探亲假)在劳动合同制度逐步建立的过程中并没有完全被纳入法定标准，使得许多私营企业认为，非国有企业职工不应享受探亲假，探亲假仅适用国有企业。 探亲假最基本的法律依据为国务院《关于职工探亲待遇的规定》，该法规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。根据国务院的上述规定，上海市政府转批的《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》明确:本市各区、县、局集体企事业和街道集体企事业单位的职工的探亲待遇，可参照《探亲规定》和本实施细则执行。
劳动部在《外商投资企业劳动管理规定》第二十二条规定:“企业职工在职期间的福利待遇，按照国家打鬼顶执行”;第二十四条规定:“企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。”
到此，以上就是小编对于国有企业探亲假的问题就介绍到这了，希望介绍关于国有企业探亲假的2点解答对大家有用。