大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小企业员工手册范本的问题，于是小编就整理了4个相关介绍小企业员工手册范本的解答，让我们一起看看吧。
一般企业员工手册包括哪些主要内容？
1、总则：员工手册的总则主要是介绍公司的发展历程以及制定员工手册的目的和宗旨，通常出现的内容是：为规范公司的人事管理，特制定本规定，本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。
2、考勤管理规定：这项规定包括作息时间、考勤制度、迟到早退的处罚、旷工、病事假制度等。
3、福利制度：这项规定主要包括国家法定假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假、社会保险等等福利。
4、薪酬制度：具体包括：员工薪酬构成分为基础工资、职务工资、绩效工资几部分。
5、考核规定：员工考核分为月度考核、季度考核、晋升考核等，主要针对员工品德、能力、考勤及绩效等方面进行综合考查。
什么是职工劳动手册？
《劳动手册》是用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，也是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。也就是说，用人单位与毕业生签订劳动合同后，在办理用工手续时，毕业生的《劳动手册》是必要的凭证。如果毕业后准备自主创业，那么，《劳动手册》也是享受政府相关扶持政策的重要凭证。 为了保障自己的权益，广大毕业生应当未雨绸缪，及时办理《劳动手册》，这样就能在竞争激烈的劳动力市场中做好应有的准备，对具体办理的途径和办法均有明确规定。 本市户籍的各类大专院校、中等专业学校以及职业技术学院的应届毕业生可以通过两种途径办理《劳动手册》：
一是个人直接办理。应届毕业生可以到户籍所在区县的劳动保障部门专业人员职业介绍所申请办理。当然也可以选择到本人户籍所在街道的劳动保障事务所办理，并带好以下凭证：户口本、身份证、毕业证书原件及复印件、一寸证件照两张。 为了使你的个人信息更加齐全，如果在校期间已取得职业资格证书的，也应带好相应证书。《劳动手册》一般当场就可以办妥。
二是学校集体办理。如果是学校集体办理的，学校应指导学生填写《劳动力登记表》，并由学校统一填写，盖上学校公章后，连同学生毕业证书复印件、照片等材料一并交职介所。经职业介绍所校对无误后，发给《劳动手册》。学校可以和所在地的劳动保障部门职业介绍所联系，以便提前提供服务。
我对员工手册的认识?如何答？
1、员工手册说明了新员工入司的基本程序，帮助我快速的融入了公司。也就是说对新员工的指导意义。
2、员工手册介绍了公司的企业文化和各项管理制度，让我对公司的发展愿景理解更加深刻，从而对自己的职业生涯充满希望。而各项管理制度的介绍使我明白公司的行为准则，这对于我今后的工作协调和汇报起到最直接的指导作用。
3、员工手册介绍了团队的活动，我认识到公司对于团队的人文关怀，公司重视人才，培养人才，我相信在这里可以找到我自己的舞台。来个最佳吧。打字很累人。
员工手册是企业价值观和企业文化的体现，如果你想进入这家企业工作必须认同员工手册中的内容，必须按照员工手册中的要求去做去执行。
员工手册中的部分内容带有一定的强制性，如劳动纪律，门卫后勤制度，这些是需要经过职工代表大会的通过并在公司内部进行公示。
员工手册正文字号一般是多少？
一、企业标准编写有标准的模板，最好到省级质量技术监督局购买！
二、企业标准封面的每一处的字体、字号都不一样，不太好细说；比如产品名称是黑体一号字、企业标准号则是TimesNewRoman字体四号字等。
三、正文呢，则是黑体/宋体五号字
到此，以上就是小编对于小企业员工手册范本的问题就介绍到这了，希望介绍关于小企业员工手册范本的4点解答对大家有用。