大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业年金和企业年金的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业年金和企业年金的区别的解答，让我们一起看看吧。
职业年金与企业年金有什么区别？
职业年金是一种由政府及职场人士共同缴纳的养老金，属于国家级别的社会保险项目，适用于全国范围内的基础性保障。
企业年金则是由具体的企业为其员工所设立的一种员工福利计划，是一种企业自主选择实行的养老金计划。
职业年金系统覆盖全民，供养面广，具有承保风险小的优势；而企业年金系统面向具体企业，利于企业精细化管理，同时也增加了企业的经济压力和风险。
此外，职业年金的投资管理由国家统一监管，企业年金则由企业自主承担。
职业年金与企业年金是两种不同的养老保障制度，其区别如下：
1.性质不同：职业年金是由政府和行业协会等机构设立，涵盖了一定范围的职业人士。而企业年金则是由私营企业根据自身经济实力设立，服务于企业内部的员工。
2. 参保范围不同：职业年金通常是针对特定行业或职业人群，比如公务员、教师、医生等。而企业年金则是只服务于所在企业的内部员工。
3. 级别不同：职业年金覆盖的范围较广，包括一级职业年金和二级职业年金；而企业年金一般只有一种，属于企业内部养老保障制度。
4. 管理机构不同：职业年金由公共机构和行业协会等机构管理运作；企业年金则由企业自己设立的专门机构来管理。
关于这个问题，职业年金和企业年金都是一种由企业为员工提供的退休保障制度，但它们有以下几点不同：
1.性质不同：职业年金是由国家统一管理的，属于社会保障的一部分；企业年金则是由企业自主设立，属于企业福利的一部分。
2.管理方式不同：职业年金由国家统一管理和监管，实行集中投资，风险分散，利益均衡；企业年金则由企业自主设立，由企业管理和投资。
3.参与方式不同：职业年金是所有企业和员工都必须参加的，而企业年金则是由企业自主选择是否设立，并且只有符合条件的员工才能参与。
4.福利水平不同：职业年金的福利水平相对较高，由国家统一制定标准和计算方法；企业年金的福利水平则由企业自主决定，因此差异较大。
5.缴费方式不同：职业年金的缴费由企业和员工共同承担，缴费比例由国家统一规定；企业年金的缴费由企业自主决定，可以由企业全额或部分承担。
职业年金和企业年金同属于补充养老保险制度，均需单位和职工个人共同缴费，均采用个人账户积累制，其基金均实行市场化投资运营。主要不同为：职业年金主要适用于机关事业单位及其编制内工作人员，基金采用省级集中委托投资运营的方式管理，统一程度较高；而企业年金主要适用于参加企业职工基本养老保险的各类用人单位及其职工，由用人单位和职工一方通过集体协商确定，根据实际情况建立企业年金单一计划或者加入一个企业年金集合计划，具有一定灵活性
企业年金和职业年金有什么说法？
企业年金和职业年金是两个不同的概念。
企业年金是由企业为员工建立的，由企业缴纳一定比例的资金，并由专业机构进行管理和运作，最终用于为员工退休后提供额外的养老保障。
而职业年金是由行业组织或行业团体为从业者建立的，通常面向某个特定的职业或行业，也由专业机构运作，可以在退休后提供额外的收入或保障。
总的来说，企业年金是由企业为员工提供的补充养老保障，而职业年金是由行业团体为从业者提供的养老保障。
到此，以上就是小编对于职业年金和企业年金的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业年金和企业年金的区别的2点解答对大家有用。