大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业的核心价值观的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业的核心价值观的解答，让我们一起看看吧。
有的企业经常会提“核心价值观”，请举例说明核心价值观是什么？
核心价值观是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则，它集中反映了企业管理者为有效经营企业大力倡导并身体力行的主要思想理念 企业的核心价值观是组织持久的和本质的原则。它是一般性的指导原则，不能把它与具体的生产或经营做法混为一谈，不能为了经济利益或短期的好处而放弃它。总而言之：企业的核心价值观强调的是企业安身立命的根本，是企业在策划、审核、决策上的核心理念。
什么是企业文化核心价值观？
海尔的核心价值观是：是非观——以用户为是，以自己为非；发展观——创业精神和创新精神；利益观——人单合一双赢。海尔集团公司（简称：海尔），于1984年在青岛创立，是一家生活解决方案提供商。公司从开始单一生产冰箱起步，拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域，从制造产品逐渐转型为制造创客的平台。公司旗下青岛海尔（股票代码：600690）和海尔电器（股票代码：01169）两大平台上聚合了海量创客及创业小微。 2017年1月10日，WPP和凯度华通明略联手Google发布了首期“BrandZ™中国出海品牌30强”排行榜，海尔排名第七名。2018年3月6日，海尔宣布和软银机器人合作，将软银的人形机器人“Pepper”引入中国市场。应用场景，将于3月8日现身AWE海尔展馆；3月7日，召开2018海尔智慧家庭战略发布暨成果分享会。
简单来说，一个企业文化的核心价值观反映了该企业整体的价值观和为实现共同目标的一种文化导向。它体现在企业制定的目标，管理的过程，员工所展现的风貌等等。好的企业文化具有对企业发展的引领作用。而且能体现该企业的社会担当。不仅仅为实现企业所有者个人价值，也能为员工提供很好的平台，实现多数员工的人生价值和梦想。有好的企业文化必定是能走的更远的企业。
企业文化就好比一个企业的基因，从这个企业产生开始就和他的创始人有着紧密的关系，例如我们讲到华为的狼性文化，这与任正非的行事管理风格直接相关。但企业文化的行成又是需要一个过程，而且在企业发展中不断变化，这也与企业所经历的发展过程息息相关，不是一成不变的。但一个企业的企业文化对这个企业的发展和可持续至关重要。大到世界500强和小到那些可以百年传承的小店，都会有自己独特的经营之道，管理之道和坚守的品质之道。而对于初创企业，我想最重要的企业文化还是在实干两个字上面。其他方面，反而空谈误国。
企业核心价值观怎么写？
企业核心价值观是企业文化的核心，代表了企业对社会和客户的承诺和价值观念。以下是编写企业核心价值观的几个步骤：
1. 确定企业核心价值观的基本原则。企业的核心价值观应该与企业的使命，愿景和目标相吻合。
2. 确定企业的基本特点。企业的核心价值观应该反映企业的特点和文化。
3. 确定员工特点和企业文化。企业的核心价值观应该反映员工的特点以及企业的文化。
4. 编写企业核心价值观。编写企业核心价值观时，需要结合企业的特点和文化，以及员工的特点和企业的愿景为基础，以简洁、明确、一致的语言表达出来。
到此，以上就是小编对于企业的核心价值观的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业的核心价值观的3点解答对大家有用。