大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业年金和职业年金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业年金和职业年金的解答，让我们一起看看吧。
企业年金与职业年金的区别？
首先，两者的概念不同
职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
其次，两者的领取方式不同
职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
第三，两者的参保条件不同
职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)
企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)
第四，两者的参保人员范围不同
职业年金与企业年金有什么区别？
职业年金与企业年金是两种不同的养老保障制度，其区别如下：
1.性质不同：职业年金是由政府和行业协会等机构设立，涵盖了一定范围的职业人士。而企业年金则是由私营企业根据自身经济实力设立，服务于企业内部的员工。
2. 参保范围不同：职业年金通常是针对特定行业或职业人群，比如公务员、教师、医生等。而企业年金则是只服务于所在企业的内部员工。
3. 级别不同：职业年金覆盖的范围较广，包括一级职业年金和二级职业年金；而企业年金一般只有一种，属于企业内部养老保障制度。
4. 管理机构不同：职业年金由公共机构和行业协会等机构管理运作；企业年金则由企业自己设立的专门机构来管理。
关于这个问题，职业年金和企业年金都是一种由企业为员工提供的退休保障制度，但它们有以下几点不同：
1.性质不同：职业年金是由国家统一管理的，属于社会保障的一部分；企业年金则是由企业自主设立，属于企业福利的一部分。
2.管理方式不同：职业年金由国家统一管理和监管，实行集中投资，风险分散，利益均衡；企业年金则由企业自主设立，由企业管理和投资。
3.参与方式不同：职业年金是所有企业和员工都必须参加的，而企业年金则是由企业自主选择是否设立，并且只有符合条件的员工才能参与。
4.福利水平不同：职业年金的福利水平相对较高，由国家统一制定标准和计算方法；企业年金的福利水平则由企业自主决定，因此差异较大。
5.缴费方式不同：职业年金的缴费由企业和员工共同承担，缴费比例由国家统一规定；企业年金的缴费由企业自主决定，可以由企业全额或部分承担。
职业年金和企业年金的区别：
1、强制性：
机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力；
2、对象有别：
职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划；
3、缴费比例不同：
职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%；企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6；
4、领取方式：
职业年金工作人员退休后，按月领取职业年金待遇；企业年金工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇；
到此，以上就是小编对于企业年金和职业年金的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业年金和职业年金的2点解答对大家有用。