大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业年金和企业年金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业年金和企业年金的解答，让我们一起看看吧。
企业年金与职业年金区别？
企业年金和职业年金都是一种员工福利计划，但是在具体实施上有一些不同之处。
1. 管理主体不同：企业年金是由企业自行设立和管理，职业年金则由职业年金基金会或者其他专门的职业年金管理机构设立和管理。
2. 参保主体不同：企业年金是企业自愿为员工缴纳的，而职业年金则由员工自己和雇主共同缴纳，具有强制性。
3. 投资运作方式不同：企业年金通常由企业自行决定投资运作方式和投资标的，风险和收益由企业承担；而职业年金由专业的职业年金管理机构进行投资运作，风险和收益由基金会或者管理机构承担。
4. 养老保障方式不同：企业年金的养老保障方式主要是提供一定的养老金或者养老金补贴；而职业年金除了提供养老金之外，还可以提供其他福利待遇，如医疗保险、意外伤害保险等。
何为企业年金和职业年金？
不同点：
一、概念 职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
二、缴费标准 职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。 三、领取方式 职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。 四、参保条件 职业年金：具有强制性。
(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。
) 企业年金：自愿参保。
(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。
) 五、参保人员范围 职业年金：
企业年金与职业年金说法正确的？
1. 企业年金通常是由公司自行设立的，旨在为员工提供退休福利的计划。职业年金则是由政府或行业协会设立的，为特定职业的从业人员提供退休福利。
2. 企业年金的缴纳是由雇主和雇员共同承担的，通常是根据员工的工龄和薪资等因素计算而来。职业年金的缴纳则通常是由从业人员自行承担，并且是义务性的。
3. 企业年金的管理通常由公司或专业的年金管理机构负责，而职业年金的管理通常由政府或行业协会负责。
4. 企业年金的福利待遇和规定可以因公司而异，而职业年金的福利待遇和规定通常是相对统一的，适用于特定职业的从业人员。
企业年金与职业年金并轨了吗？
企业年金与职业年金没有并轨。按照国家关于企业年金和职业年金的相关法律法规，企业年金是企业为个人办理和缴纳的补充养老保险，职业年金是针对党政事业单位的干部职工，缴纳的一种补充养老保险，企业年金和职业年金管理的渠道不同，所以没有并轨统一运行。
到此，以上就是小编对于职业年金和企业年金的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业年金和企业年金的4点解答对大家有用。