大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发工资时间看企业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍发工资时间看企业的解答，让我们一起看看吧。
月初和月末发工资有什么区别？
第一生活上面：假如你7月1号入职一家新公司。
如果6月有上班，那么你7月还能收到上家公司的工资。
接下来月初发工资的公司，你等到8月10号之前就会收到7月工资。
月末发工资的公司，你需要等到8月20号之后才能收到工资。
所以8月10号前发工资的公司，你换工作中间是没有空档期的。
相反如果是月末发工资的话，你整个8月就是没有工资，需要用之前的存款来消费。
对于月光族来说，这简直是恶梦啊。
第二，月末发工资的公司无形中扣下了一个月的薪资。
如果你要离职，无论是什么时间离职，这个月的薪资都要等到下个月月末才能发。
在月末发工资的公司，7月15号离职，你会在7月25号收到6月工资，在8月25号收到7月工资。刺不刺激？离职一个月了还能收到工资。
导语：月初、月中、月末发工资，三者有啥区别？看完恍然大悟！
很多公司发工资的时间都是不一样的，大多数公司都是在每个月的15号发，但也有月初和月末发的。其实从发工资的时间就能看出公司的规模大小。下面我们就一起看一下：月初、月中、月末发工资，三者的区别！
1.月初
在每月10号之前就结算工资的公司，一般都是高科技公司以及上市公司等大型公司。因为这样的公司是有很专业的财务统计的，统计速度很快，所以才能快速算清职员工资。
2.月中
每个月15号发工资的公司，一般都是制度比较完善，并且收入很稳定的公司。这样的公司员工流动性不是很强，所以结算工资的速度也是挺快的。
3.月末
月末才发工资的公司，大多数都是中小型企业。这样的公司大多是由一个人去统计全部员工的工资的，耗时很长。并且小型企业收入不稳定，有时候资金周转不过来，所以工资月底才发。
月初、月中、月末发工资，3者的区别就在这里，大家看完是不是恍然大悟呢？还有什么问题，欢迎留言交流。
工资的发放是每个工人最关注的点，因为大家辛辛苦苦工作一个月或者一个周期，那么他所得到的酬劳就是工资，及时的得到工资与未及时得到工资对于员工的感受是不一样的，对企业来说也是不一样的，。先说对企业，假设某一企业工资发放日期应该是每个月的月初，但是他又在月末发放，那样相当于公司占用了所有人工资一个月的周期，这一个月周期，产生的工资就利息方面来说，可能是微乎其微的，但是就流动资金来说，对企业的帮助是很大的。对于个人来说，如果他已经形成规律的话，那么他仅仅是相当于压一个月的工资，对于一个人或一个家庭来说，影响可能不是很大，但如果是常年累积这样的话，一压工资压好几个月，那么对于一个家庭对一个人的负担还是很大的。
那就具体要看是什么公司，月底发工资的一般是中小企业 这类公司往往资金压力大，这样可以给财务留出点时间，再就是这样的公司往往员工流动性大 所以就压工资！月初发工资的公司 往往资金充足，财务状况好，员工在职比较稳定！个人观点，勿喷
国企面试后一般多久后有通知？
一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。
建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。
到此，以上就是小编对于发工资时间看企业的问题就介绍到这了，希望介绍关于发工资时间看企业的2点解答对大家有用。