大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业内部沟通平台的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业内部沟通平台的解答，让我们一起看看吧。
企业公司招工哪些网站靠谱？
如果是招技术含量高职业，或者是职位高的，最好用智联招聘，售后也比较好，会有专人对接，加你微信，提供职位模版，告诉你怎么写怎么发怎么刷新效果好。如果是招技术含量低的，比如服务员、助理、保洁这类的，boss直聘、前途无忧什么的就都可以。不过不管哪个平台都需要充值刷新，不然没人看得到
1.智联招聘
成立时间：1994年
智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台，是一家位于中国北京的民营企业，网站中含有众多的企业招聘岗位，可以根据选择不同的城市找到对应的岗位，拥有校园招聘、海外招聘等选择，不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。
2.前程无忧
成立时间：2015年
前程无忧是一个成立于中国的人力资源服务平台，有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。
3.猎聘网
成立时间：2011年
猎聘网是成立于中国的一家企业、猎头、职业经理人之间的工作平台。可以在线搜寻各种类型的工作，其网站中包含有众多的知名企业的工作岗位以及民营企业的岗位。
4.58同城
哈喽，我是老铁木林森，很高兴和您一起分享企业招聘渠道的问题。
首先，我觉得招聘的网站和渠道有很多，但是根据企业招聘岗位的属性去选择合适的招聘渠道是很重要的。比如，招聘管理人员，可以通过猎聘或者猎头公司去招聘，效率要高一点。其次，企业招聘常见员工，比如销售，会计，行政等职位可以通过常见的智联招聘，前程无忧，boss直聘等招聘平台进行招聘，或者说通过内部员工竞聘或者推荐的方式进行招聘。然后就是企业招聘基础的岗位，比如保安，保洁，车间人员等基础人员的话，可以通过地方平台或者地方自媒体平台发布，比如说郑州在线，郑州人才网，58同城等同城网站。
所以说个人觉得招聘渠道与招聘的属性是相关的，望采纳，谢谢
有哪些可以教你做文案的网站推荐？
文案，是神来之笔；一个好的文案能让一个品牌起死回生。
一句走心软文案，胜过十万销售员；
一句文案能救活一个品牌；
小公司靠文案也能逆袭大品牌。
那么如何才能创意出走心的文案呢？
好文案的标准是让用户有三种感觉：1、有意思。2、原来你也这样想。3、还是你懂我。到了第三个层次的时候，用户就对你视若知己，你的产品也就走进了他的内心。一个好文案可能是一个好段子，也可能是引用的一句谚语，也可能是一段文学，也可能是一段，但是一个好文案一定能打动用户的心。
做文案三个要点：1、知道自己是什么，我是什么产品。2、用户的痛点在哪里，痒点再哪里，G点在哪里。3、联想能力丰富，能够用最易懂的语言引发出众多的联想。
可以给你推荐几个
1、杜蕾斯的官方微博，这是文案界的一股泥石流，一个卖避孕套的愣是做出了情怀。
简介：不仅构思巧妙，而且画风清奇，结合自己的产品定位，恰到好处，给人浮想联翩，读完又莞尔一笑，最关键的是人家的配图也是一绝，写文案的也好好学学哦。举例，杜蕾斯某情人节的文案：那些年车马信件都很慢，一辈子只够爱一个人。
到此，以上就是小编对于企业内部沟通平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业内部沟通平台的2点解答对大家有用。