大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业主管是干什么的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业主管是干什么的的解答，让我们一起看看吧。
国有企业中的党委会、董事会、总经理办公会这三者的权限、关系、职能如何界定？
党委会、董事会、经理办公会按照顺序董事会.党委会和经理办公会平级平行画就行，因为老总与副总们都是公司党委委员。
1.董事会是公司常设权力机构，董事会不一定必须全是股东。董事会是股东大会的执行决策机构。股东大会选举董事、监事。董事会选举董事长。董事会成员为5到19人。董事由股东会选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长一至二人。董事长、副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
2.总经理办公会是公司的执行机构。由董事会选出，执行由董事会做出的决策，经营层不一定必须是股东。公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理列席董事会会议。经理对董事会负责。
3.党委会主要负责党委全面工作，主持绩集党委会议和党员大会，领导党委一班人，贯彻落实党委决议以及上级党委的各项方针政策，开展党员教育活动。在企业，党委书记除了履行以上职责外，还要对企业的经营生产起到保证监督作用。
工厂里的工段长是个什么官，官大不？
官不大。工厂里的建制是各科室（如计划科，技术科，财务科等）设科长。再有是车间（如一车间，二车间等）设主任。科长和主任是工厂里的中层干部。车间里设中段（如车工工段，钳工工段等）设工段长。工段里设班组（如车工一组，车工二组等）设班组长。这样一来，工段长是低于车间主任而高于班组长的一级领导，是最基层的脱产小干部。因此说官不大。
工厂里的工段长就是一个组长的意思，官不大，是负责这个工段的组长，是一个小头目吧！，官不大的，现在工厂里都是有很多大大小小的官的，大都有总经理，小的也有段长小组长这些，每一个工厂的叫法都是不一样的，叫段长工段长，应该是属于外资企业的叫法，。
工厂里的工段长不是什么官。
严格讲工段长不算领导，属于承上启下的管理人员，诚如部队中兵头将尾的班长不算干部一样。工段长的直接领导是车间主任，直接下级是班组长。其职责主要为按车间下达的生产指标组织生产任务的实施；向下属员工布置的工作任务；根据生产需要进行现场指挥；向上级报告真实情况等。
我月薪3000，公司做个主管，请问什么水平？
看你的年龄和所处的地区？如果一个人，不抽烟喝酒，吃住都在家里，工资可以勉强能支撑一段时间，如果有家庭负担，房贷，奶粉+老人生活费，3000*3估计都紧张，不好一概而论，你的工资能满足你的生活开支，自己觉得满足就可以了。
这点月薪够用的城市没几个。现在什么都涨价，月薪这点，还没发现哪个城市能生活得达到小康。
这点月薪在北上广深城市，你连想都不用想，吃了上顿肯定不知下顿。租房能捡到最便宜的一室一厅，会整日为生活发愁。除非你是本地居民，不用为房子房费发愁。
这点月薪在二三级城市，生活得很尴尬。全部能买打折、快过期的食物。凡是新颖的一切食物、娱乐都与你无缘。就是生活在经济不宽裕的阶层。
如果你做主管单位福利好，估计你自己觉得有盼头。要不是这样，还是尽快挪地方。干嘛非要在这样一个地方半死不活地工作。
要知道，这点月薪注定你不可能有品质的生活。
一些人总爱唱高调，什么以后会有转机。这种机会特别少，不要幻想幸运之锤会砸到自己身上。
去发现一下别的工作。也许你的收入会增加，日子过得比现在滋润。你也可以享受一下白领的生活。
年轻的时候参加工作谁没有拿过月三千元，有人吃光，有人投资。十年过去，有人成为更穷的人。主要是对待金钱的态度不同，有了不同的结果。
人不能满足于现在3000元的收入。那些所谓的主管头像如粪土。它没有给人带来一丝丝的实惠，要那头衔不知道有啥用。
我们的同事准备辞职的一个接一个。怎么了，一问才知道，月薪水平低到没法开口，怎么养家。现在也找不到薪水高的企业。有人就将就着打两份工。毕竟还要生存。
到此，以上就是小编对于企业主管是干什么的的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业主管是干什么的的3点解答对大家有用。