大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中国邮政企业文化的问题,于是小编就整理了3个相关介绍中国邮政企业文化的解答,让我们一起看看吧。
中国邮政速递口号什么虽远必达?
中国邮政速度物流没有什么虽远必达口号。
近两年,中国邮政企业文化之一为:情系万家 信达天下。
“情系万家、信达天下”作为中国邮政的使命表达,深刻诠释了邮政使命的内涵要求。“情系万家”是中国邮政始终不变的情怀,意指邮政企业心系百姓,把真情融入服务,让用户感受真情,用真心架起连接干家万户的桥梁,体现“人民邮政”的本质属性。“信达天下”是中国邮政永远坚守的承诺,意指邮政企业诚信经营,靠诚信嬴得信赖,以品质满足期待,用行动向全社会传递诚信的力量,体现着中国邮政的使命追求。
中国邮政速递物流与中国邮政都是邮政集团下的。
邮政职代会提案范文?
案 由:企业文化建设如何与经济建设同步协调发展 内容及办法: 公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步,也要做大、做强、做精、做优。
1、企业文化的硬件建设要适当加大投入,建议公司要全盘策划,分别在公司各公司建突出文化特色的硬件,公司不搞重复建设(指一些大的硬件项目)。2、企业文化的软件建设更要加强,主要突出抓好员工的价值观、道德观、人生观教育,并在双文明建设考核中加大力度。案 由:减员增效要狠下决心 内容及办法: 企业人员太多、导致工作效率低下,造成企业包袱太重、亏损严重。1、大力压缩非生产性人员、从领导干部做起。2、打破人情关、企业决策层要真正视大局为重,不要叫在口上,要有实际行动。3、实行岗位、部门兼并,压缩机关编制,主业一线裁员不是出路。案 由:多方位强化发展三产多经的责任,建立激励机制 内容及办法: 公司多种经营的发展是全公司的大事,也是公司做大做强的重要方面,除了在改善多经企业发展机制方面、增加三产多经经营者责任之外,还应把发展三产多经的责任与公司采购、供应部门挂钩,强化责任,多方面调动积极因素发展多种经营。采购部门一方面利用批量订货推销现多种经营企业现有产品,等价交换;另一方面对公司需要量大、有开发价值的产品、材料、备件引导多种经营企业进行开发生产。案 由:改革现行的“评功评先”表彰活动 内容及办法: 以往的“评功评先”是在分配体系、奖励机制不够完善情况下产生的,目的是通过树典型来带动职工的积极性和创造性,起到了鼓励先进、带动后进的作用。现在,随着三项制度改革的不断深入,改革了过去的分配制度,职工的贡献大小、劳动强度直接与经济利益挂钩,工人们的劳动成果得到了回报,所以,“评功评先”活动应改革中国邮政招聘条件?
1、常规校园招聘:取得全日制国民教育本科(不含民办、独立学院等)及以上学历的2017年应届毕业生,并取得相应学位,全国重点院校优先,专业对口。 主要面向二本及以上院校、全国重点邮电院校,省内院校中以南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华理工大学等院校为主;区县定向校园招聘:取得全日制国民教育本科及以上学历的2017年应届毕业生,并取得相应学位,不限院校,专业对口。
2、本地生源优先。
3、原则上本科生不超过24周岁,硕(博)士研究生不超过30周岁。
4、品行良好,无违法违纪记录。
5、认同企业文化,身心健康
到此,以上就是小编对于中国邮政企业文化的问题就介绍到这了,希望介绍关于中国邮政企业文化的3点解答对大家有用。