大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业新型学徒制培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业新型学徒制培训的解答，让我们一起看看吧。
新型学徒制培训优缺点？
优点：有利于受训者系统的接受新知识。容易掌握和控制学习进度，可以同时对许多人培训。
缺点：讲授内容具有强制性。学习效果易受培训师讲授的水平影响。学过多的知识不易被巩固。
1、现代学徒制好处：推进优秀产业文化进教育、企业文化进校园、职业文化进课堂，将生态环保、绿色节能、循环经济等先进理念融入教育过程，更加有利于促进职业技能和职业精神的有机融合，有利于培育精益求精、追求卓越、久久为功、探索创新的工匠精神，为打造更多的“大国工匠”夯实基础。
2、现代学徒制坏处：部分试点院校校企协同育人责任及分工不够明确，人才培养成本分担机制有待完善；人才培养方案整体比较宽泛。部分试点企业未能保障学徒的双重身份以及学徒的知情权、保险、工作津贴等权益，保障措施不够落实。
企业新型学徒制发什么证书？
企业新型学徒制发放的证书是“职业技能等级证书”，该证书是国家职业资格证书的一种，具有国家认可和权威性。证书上注明了学徒的职业技能等级和所学习的职业技能，是学徒在职业生涯中的重要资格证明。
企业新型学徒制的实施，不仅可以为企业培养更多的高素质技能人才，也可以为学徒提供更好的职业发展机会和职业认证。
企业按劳动合同支付学徒工资，学徒培养由企业结合岗位需求确定并签订培养协议，培养期限为1至2年，修满规定学分后，由企业和学校共同核发毕业证书，经相应等级技能鉴定合格的，核发职业技能等级证书。
到此，以上就是小编对于企业新型学徒制培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业新型学徒制培训的2点解答对大家有用。