大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业年金和职业年金有什么区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业年金和职业年金有什么区别的解答，让我们一起看看吧。
企业年金和职业年金有什么说法？
企业年金是为企业职工设计的补充养老保险制度，缴纳企业年金的范围为缴纳企业职工基本养老保险的在职职工；职业年金是为机关事业单位工作人员设计的补偿养老金制度，缴纳的职业年金的范围为缴纳机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内工作人员，二者之间共同的特征都是补充养老保险。
企业年金和职业年金是两个不同的概念。
企业年金是由企业为员工建立的，由企业缴纳一定比例的资金，并由专业机构进行管理和运作，最终用于为员工退休后提供额外的养老保障。
而职业年金是由行业组织或行业团体为从业者建立的，通常面向某个特定的职业或行业，也由专业机构运作，可以在退休后提供额外的收入或保障。
总的来说，企业年金是由企业为员工提供的补充养老保障，而职业年金是由行业团体为从业者提供的养老保障。
职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险；职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
何为企业年金和职业年金？
不同点：
一、概念 职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
二、缴费标准 职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。 三、领取方式 职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。 四、参保条件 职业年金：具有强制性。
(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。
) 企业年金：自愿参保。
(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。
) 五、参保人员范围 职业年金：
企业年金与职业年金说法正确的？
1. 企业年金通常是由公司自行设立的，旨在为员工提供退休福利的计划。职业年金则是由政府或行业协会设立的，为特定职业的从业人员提供退休福利。
2. 企业年金的缴纳是由雇主和雇员共同承担的，通常是根据员工的工龄和薪资等因素计算而来。职业年金的缴纳则通常是由从业人员自行承担，并且是义务性的。
3. 企业年金的管理通常由公司或专业的年金管理机构负责，而职业年金的管理通常由政府或行业协会负责。
4. 企业年金的福利待遇和规定可以因公司而异，而职业年金的福利待遇和规定通常是相对统一的，适用于特定职业的从业人员。
职业年金和企业年金退休后哪个高？
退休金更高的。机关事业单位工作人员是从2014年10月1日开始缴纳基本养老保险的，在缴纳基本养老保险金的同时，按照规定要同时缴纳职业年金的，机关事业单位工作人员退休以后的养老金分为两个部分，一个是基本养老金，二是职业年金，但在退休以后，总体还是基本养老金要高于职业年金。
到此，以上就是小编对于企业年金和职业年金有什么区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业年金和职业年金有什么区别的4点解答对大家有用。