大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业年金会计处理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业年金会计处理的解答，让我们一起看看吧。
计提企业年金会计分录？
企业年金如何做分录企业按照企业年金计划的计提基础和计提比例计提的应付企业年金，根据职工提供服务的受益对象分情况处理。
1、如是生产部门人员的企业年金，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬－企业年金”科目；
2、应由在建工程、研发支出负担的企业年金，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬－企业年金”科目；
3、管理部门人员、销售人员的企业年金，借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬－企业年金”科目；并对以上科目进行明细核算。
4、企业根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳企业年金借记“应付职工薪酬－企业年金”科目，贷记“银行存款”等科目。
5、但是，若企业当期实际缴纳企业年金大于按照企业年金计划计提应付企业年金的，应当根据差额补提应付企业年金，会计分录根据职工提供服务的受益对象分别借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”、“在建工程”、“研发支出”、“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬－企业年金”科目；企业当期实际缴纳企业年金小于按照企业年金计划计提应付企业年金的，应当将差额冲回多提应付企业年金，会计分录与补提会计分录相反。
财务管理年金公式？
普通年金终值=A×（F/A，i，n），（F/A，i，n）为普通年金终值系数。普通年金现值=A×（P/A，i，n），（P/A，i，n）为普通年金现值系数。预付年金终值=A×（F/A，i，n）×（1+i）。预付年金现值=A×（P/A，...
年金就是每期等额收（付）的款项，分为：普通年金（每期末收付）、预付年金（每期初收付）、递延年金（一段时间以后，每期定额收付）。
如：每年年末存入银行1000元，连续存5年，这就是期数为5，年金1000元的普通年金。
财务管理年金终值计算公式为：F=A*(F/A，i，n)=A*(1+i)n-1/i，其中(F/A，i，n)称作“年金终值系数。年金现值计算公式为：P=A*(P/A，i，n)=A*[1-(1+i)-n]/i，其中(P/A，i，n)称作“年金现值系数。
先付年金现值：是其最后一期期末时的本利和，相当于各期期初等额收付款项的复利现值之和。n期先付年金与n期普通年金的收付款次数相同，但由于付款时间不同，n期先付年金现值比n期普通年金的现值多计算一期利息。因此在n期普通年金现值的基础上乘以（1+i）而将分母加1就得出n期先付年金的现值了，公式为：记作P(A，i，n)=A·[(P/A，i，n-1)+1]。
年金（也称为年金终值）是指在一定时间内定期支付的一系列等额金额的现金流。年金的公式可以用来计算年金的终值。假设年金的金额为P，年利率为r，支付期数为n，则年金的终值FV（Future Value）可以通过以下公式计算：
FV = P * [(1 + r)^n - 1] / r
其中，符号^表示乘方。
这个公式可以用于计算如果每年按一定金额存入银行账户，并以一定年利率收益，则在n年后账户上会有多少金额。
到此，以上就是小编对于企业年金会计处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业年金会计处理的2点解答对大家有用。