残疾人福利企业,残疾人福利企业认定标准

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于残疾人福利企业的问题,于是小编就整理了3个相关介绍残疾人福利企业的解答,让我们一起看看吧。

如果公司有残疾人,残疾人有什么特殊待遇?

《残疾人权益保障法》第三十三条规定,国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者,实行税收减免政策,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。

残疾人福利企业,残疾人福利企业认定标准

地方人民政府和有关部门应当确定适合残疾人生产的产品,优先安排残疾人福利企业生产,并逐步确定某些产品由残疾人福利企业专产。

政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,应当确定一定数额用于残疾人。

对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照,并在场地、信贷等方面给予照顾。

南京有没有残疾人福利单位?

江苏省江苏省盲人按摩指导中心025-2266223江苏省南京市建邺区仓巷120号 江苏省江苏省残疾人劳动服务中心025-3616584南京市湖南路4号305室 江苏省南京市玄武区残疾人劳务市场025-4595738佛心桥22号 希望这些单位能帮你找到一份称心如意的工作``

国企上市公司招一个残疾人有啥好处?

法无明文规定招聘残疾人对企业上市有不利影响

  一个企业能否成功上市,主要还是看企业股份结构,财务指标等是否符合公司上市要求。

  至于企业招聘残疾人对上市公司的影响,

  1,这些残疾人从事的岗位,是否是残疾人所能承受的,有些岗位(比如高危作业等)残疾人是不能胜任的,那么会对你公司的安全生产产生影响和隐患。

  2,企业对残疾人福利和正常人是一样的应该。

  3,如果你公司是福利企业,那么只要通过相关审核,便和正常企业一样,法无明文规定此类企业不能上市。

  但是在审核时肯定会更多考虑你公司的发展空间,因为如果残疾人占得很多,可能从事的行业也会比较特殊,那么就要看你这个行业的盈利空间和所受局限,说白了,公司上市是为了融资以使公司有更好的发展,是为了让股东赚更多的钱,那么最关键的就是公司的行业发展前景是否广阔,企业财务指标是否健康,福利企业在道德上占优,但是股民拿钱决定因素是以该股票是否有升值潜力,能不能给他赚钱,不管残疾人占比例多少,这个企业要是有健康良好的发展前景才容易过会。

  综上所述,你公司如果正常通过审核,上市方面没有政策上的明确限制,但是上市准备过程中一定要和三大中介机构做好沟通,除了其它正常的手续外,要说明残疾人不会对你企业发展有影响(因为残疾人有可能在身体承受力,工作时间等方面和正常人不同),可以考虑创业板,对企业的要求没有其它的板块那么严格,相对宽松。

到此,以上就是小编对于残疾人福利企业的问题就介绍到这了,希望介绍关于残疾人福利企业的3点解答对大家有用。

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