大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业离休干部工资调整的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业离休干部工资调整的解答，让我们一起看看吧。
中央对离休干部工资补贴新规定？
离退休干部生活补贴领取条件：达到退休年龄或丧失工作能力的干部。
领取标准：抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。
解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给
工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给
工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
2021离休干部今年如何提高离休费？
2021年7月份以前办离退人员，可能会涨工资。在7月前离退人员是根据2019年的平均工资标准办退的，应该以2020年的平均工资标办退，如果差距就要补。
按照今年人社部和财政部两家联合下发的有关2021年退休人员增加养老金的调整对象和范围以及具体规定，说的都是必须是2020年12月以前退休的人员才能增加养老金，因此2021年退休的人员不属此次调整范围，也就是说不能涨工资。
关于在建党100周年之际提高离休干部生活补贴的通知
一、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发三个月的基本离休费提高到每人每年增发四个月的基本离休费。
二、1937年7月7日至1942年12月31自参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发两个半月的基本离休费，提高到每人每年增发三个半月的基本离休费。
三、1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发两个月的基本离休费， 提高到每人每年增发三个月的基本离休费。
四、1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发一个月的基本离休费， 提高到每人每年增发两个月的基本离休费。
五、所需资金按现行经费渠道列支。
六、本通知自2021年起执行。
离休干部待遇最新规定？
1、离休干部每年增发1-3个月基本离休费作为生活补贴。
2、每年底发放的一次性的生活补贴。
3、护理费。
4、特需经费。
5、参观考察费。法律依据：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第五条 干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。也因公致残饮食起居需要人扶助的离休干部，一般可发给不超过当地普通机械行业二级工标准工资的护理费。由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给护理费。需要购置病残工具而本人有困难的，可酌情补助。跨省安置的离休干部，确需新建住房的，由原工作单位将经费划拨给接受地区，由接受地区负责解决。干部休养所和直接管理离休干部较多的部门，要配备必要的车辆，为离休干部服务。第六条 离休干部单列编制。离休干部需要的各项经自费，由原单位支付。跨省安置的，由原单位拨交接受地区的干部、人事部门掌握支付，医疗费用由原单位负责报销;过去已由接受地区负责支付的，应当由接受地区干部、人事部门列预算支付。离休干部易地安置的，由原工作单位一次发给安置补助费150元，安置到农村生产队的，发给300元。离休干部本人及其供养的直系亲属，前往安置地点的车船费、旅馆费、行李搬运费和途中伙食补助费，都按在职干部差旅费的规定报销。干部离休后，继续享受国家规定的探亲待遇，另外本人可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。
到此，以上就是小编对于企业离休干部工资调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业离休干部工资调整的3点解答对大家有用。