本文目录一览：
- 1、在一家小公司做总经理助理是一种什么样的体验
- 2、经理助理的工作内容
- 3、十人内的小公司可以招聘总经理助理吗
- 4、去小企业当总经理助理,以后能有前途不?
在一家小公司做总经理助理是一种什么样的体验
工作体验就是当你跟老板建立了工作默契和信任之后，他是你的领导更是你的家人。
应该是非常的忙碌的，毕竟总裁助理不是那么好当的，而且总裁的性情是多变的，他可能需要你做很多的事情，而且做事情的时候还要做的很到位才行。
做总裁助理/总经理助理是的体验是特别锻炼人。我若干年前做过一段时间的总经理助理。总体感觉这个职业属于特别锻炼人的职位。在公司里面起到承上启下的作用吧！当年在杭州一家公司工作比较努力，跟老板也比较投缘，颇得赏识。
天天能够跟总经理在一起，自己不仅仅是能够学到很多专业技能，更能够见识很多大场面，让自己眼界更开阔，结识更多有实力的人，这对于自己未来的发展是非常有利的。
跑腿打杂。帮总经理整理文件、会议记录、写写发言稿、订订机票订订酒店、接待来访、陪同出差或吃饭等等。其实这是秘书职能，但很多公司把总经理助理等同于秘书，即使总经理有秘书。2生活好帮手。
作为总经理助理，就算闭眼每天也有很多重要信息从耳边过，对信息的保密至关重要。一定会有各种人直接或间接地接近套取各种信息，这个时候内心要时刻有保密意识，聪明的方法是既不得罪别人又成功装傻。
经理助理的工作内容
总经理助理工作内容岗位职责1 在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用； 负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈。
协助总经理进行行业市场信息、竞争对手、政策的搜集整理和调研；协助总经理进行各个业务板块的业务推进、落地，指标的达成；协助总经理进行公司日常运营管理。
经理助理的岗位职责1 1）协助经理工作，对辖区楼宇实施管理，负责项目管理处财产用品的保管和收发。2）热情接待业主和来访客人，对业主的投诉耐心解释并及时处理。3）熟悉项目管理处的各项管理制度、收费标准及其构成。
经理助理工作内容有：日常办公管理、信息收集和处理、协助经理制定和执行计划、人事管理、协调和沟通。
十人内的小公司可以招聘总经理助理吗
1、可以。公司可以根据公司内的业务需求和业务内容，招聘人员，因此十人内的小公司可以招聘总经理助理。总经理助理处于总管家与部管部长的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。
2、有。小公司总经理助理能够接触到很多日常管理工作，积累工作经验，并且国家对中小企业进行扶持，小公司的发展前景很好，因此小公司的总经理助理也有前途。
3、总经理助理形象上肯定会有要求，要形象气质佳，大方得体。其实重点在其他的要求，至于招聘时的其他要求，要看你公司这个职位具体做些什么了，有的公司助理只是相当于秘书，而有的公司助理是分管某部门工作的。
4、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
5、总经理助理会被人排挤。总经理助理在工作中会接触到公司的核心业务和决策，这会引起其他员工的不满或嫉妒。此外，助理在工作中与同事产生矛盾或竞争，也因为总经理的决策而被其他人视为“权力集团”之一。
去小企业当总经理助理,以后能有前途不?
有。小公司总经理助理能够接触到很多日常管理工作，积累工作经验，并且国家对中小企业进行扶持，小公司的发展前景很好，因此小公司的总经理助理也有前途。
没有前途，总经理助理是专门为公司老总服务的岗位，正规的公司不可能什么都让总经理助理去做。看起来是个小公司，没发展前途。
从上述角度说，应届生出来做总经理助理，就是非常有前途的工作。
没有前途。总经理助理看起来高大上，又是老板身边的人，说起来似乎倍儿有面子，做好了得到老板的垂青似乎能够平步青云。
不好做但有前途。必须像了解你的孩子一样了解你的经理，做到不用经理说就能明白他/她要什么。你要有坚强，能做到时刻保持清醒头脑，面带微笑应对各种状况。重要的是事先了解经理的人品，如果口碑太差，建议就别陷进去了。
有前途，但看怎么理解这个岗位怎么干？这个如果定位为打杂的或者伺候人的就别干了。因为这个岗位的价值可能会影响你的一生。