大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业档案管理规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业档案管理规定的解答，让我们一起看看吧。
企业职工档案管理工作规定？
1，档案管理工作必须贯彻执行有关档案、保密的法规和制度。
2，档案工作，在档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，由劳动主管部门领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。
3，查阅、使用企业职工档案的单位，应派可靠人员到保管单位查阅室查阅。
企业工作人员档案单位应该存放多少年？
看具体情况定。
根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》的相关规定：
第七条企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。
法律依据：
《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》第八条
永久保管的企业管理类档案主要包括:
(一)本企业设立、合并、分立、改制、上市、解散、破产或其他变动过程中形成的文件材料，本企业董事会、监事会、股东会的构成、变更、召开会议、履行职责和维护权益的文件材料。
(二)本企业资产和产权登记、评估与证明文件材料，资产和产权转让、买卖、抵押、租赁、许可、变更、保护等凭证性文件材料，对外投资文件材料;本企业资本金核算、确认、划转、变更等文件材料，企业融资文件材料。
(三)本企业关于重要问题向有关机关和上级主管单位的请示、报告、报表及其复函、批复，有关机关和上级单位制发的需本企业办理的重要文件材料，行业协会、中介机构等对本企业做出的重要决定、出具的审计、公证、裁定等重要文件材料，本企业与其他组织和个人形成的重要合同、协议及补充协议等文件材料。
(四)本企业发展规划、战略决策、重大改革、年度计划和总结文件材料，内部管理制度、规定、办法等文件材料。
根据劳动合同法第五十条规定：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一般来说，企业离职人员人事档案保存2年就可以进行销毁了。再久就是占用企业资源，没有什么实际意义了，一般需要用到的纸质材料，最多就是用于员工仲裁等，但是追诉期也才1年，保存2年足够了。
档案管理规范？
第一条加强公司档案管理工作，充分发挥档案在公司生产，科研，管理及经营中的作用，根据《中华人民共和国档案法》与中华人民共和国档案实施办法，结合公司实际情况，特制定。
本管理规则第二条档案就是指公司在生产，经营，建设于党政工团等管理活动中形成的具有保存意义的各种形式的历史记录。本工作规范适用于公司及各机关职能部室的档案管理工作。
机关档案管理规定？
第一章总则，明确了《规定》制定的目的和依据，机关档案定义，机关档案工作的意义、体制和管理原则；
第二章机构和人员，明确了机关档案工作机构、人员的要求，确定了机关档案工作的基本任务；
第三章基础设施，明确了机关应设置的各类档案用房及基础设施设备要求；
第四章管理要求，明确了机关档案的门类和管理要求，提出了档案从形成到移交整个管理流程的各项要求；
第五章信息化建设，明确了机关档案信息化工作管理要求，对传统载体档案数字化和电子档案的管理做出了详细规定；
第六章奖励与处罚，明确了应予奖惩的各类情形；
第七章附则，对解释权、施行日期等加以规定。
《机关档案管理规定》是国家档案局局长办公会议审议通过，自2019年1月1日起施行。
为了加强各级党和国家机关、人民团体（以下统称机关）档案工作，推进机关档案科学、规范管理，丰富国家档案资源，为各项工作提供有效服务，根据《中华人民共和国档案法》《机关档案工作条例》等法律法规，制定本规定。
到此，以上就是小编对于企业档案管理规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业档案管理规定的4点解答对大家有用。