大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业等级划分标准的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业等级划分标准的解答，让我们一起看看吧。
上汽通用公司各岗位级别及待遇？
上海通用汽车平均月薪¥13,180元，36%员工高于平均薪资，低于同行公司，其中工资范围： ¥1k-7k共计926人占37%， ¥7k-13k共计619人占25%， ¥13k-19k共计271人占11%， ¥19k-26k共计342人占13%， ¥26k-36k共计178人占7%， ¥36k-46k共计77人占3%， ¥46k-56k共计29人占1%， ¥56k-66k共计2人占0%， ¥66k-81k共计11人占0%， ¥81k-100k共计6人占0%，:59:46
上汽通用工资待遇，根据统计，上汽通用平均工资为10058元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，上汽通用年终奖平均27666元。 上汽通用员工分享说：前三年有每月1000房补 交通补贴500 补充公积金5% 企业年金6%
维修工15W-20W 班组长20-25W 工程师25-30W 主管35-40W 经理50W+ 车间主任70W+ 公司的晋升机会不太多，需要多熬才有机会
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
公司有年终奖 年终奖按照岗级划分，维修工大概2-3W左右，班组长大概4W左右，工程师大概4-5W左右 每年1月15日发年终奖
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
加班很多，而且需要周末轮班，工程师也需要上夜班，工资还有加班费比较客观，比较适合年轻人过来工作，不太适合图安逸享受的人
到此，以上就是小编对于企业等级划分标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业等级划分标准的1点解答对大家有用。