大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业员工花名册的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业员工花名册的解答，让我们一起看看吧。
单位花名册能体现什么工种吗？
可以。
职工花名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。
劳动合同法规定用人单位建立职工名册，一方面是督促用人单位规范用工，同时也是为了用人单位在劳动争议中承担举证责任预设的一个重要依据。
内容包括：
一是劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址；
二是用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等；
三是用工起始时间，即劳动者实际提供劳动的时间。
四是劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
除上述内容以外，用人单位职工名册还可以记载与用人单位或者职工有关的其他一些内容。为免发生争议和防止用人单位造假, 职工名册应有劳动者的签名确认。
能体现出基本情况。单位花名册多包括：姓名，性别，籍贯，年龄，政治面貌，所在车间，职别，参加工作时间。在职別栏就可以体现工种，某干部职别。这种名册要多年才会进行一次。比如单位人员大增加或者大辐减少后才会进行一次。专人填或本人填都有。
职工招工花名册在什么部门查找？
职工招工花名册可以在招工单位、招工单位的主管部门（国有或集体企业）或劳动招工部门均可以查到。招工花名册的复印件在其上面加盖劳动招工部门的盖章后，与招工录用表具有同等法律效率。
职工招工花名册是由劳动部门统一印制，由用人单位在招收录用新职工时填写的书面材料。
如何要社保花名册？
员工名册是公司人力资源部人员自己做的，主要写明公司人员姓名、性别、身份证号码以及工资即可。其他项各地社保局要求不同，可以去社保局进行咨询。
自己做的话员工花名册应写入员工的个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学历、职称，及员工在公司的工号、供职部门、职务、月薪、入职日期、劳动合同期限等信息，用excel制成表格就行了。
到此，以上就是小编对于企业员工花名册的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业员工花名册的3点解答对大家有用。