大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大集体企业改制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大集体企业改制的解答，让我们一起看看吧。
铁路集体改制最新政策？
一、公司改制职工补偿标准是怎样的?
根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。
二、公司改制经济补偿金发放形式有哪些?
实际上，中央和大多数的地方政府出台的关于改制企业支付员工经济补偿金的文件中强调的都是"以企业国有净资产支付"这个资金来源问题，而对于以何种方式支付并没有明确的规定或限制，因此从财务角度来讲，以净资产支付员工经济补偿金实际上可以以股权形式、债权形式和现金形式进行支付。
大集体改制日期？
从2011年开始用3—5年的时间，通过制度创新、体制创新和机制创新，使厂办大集体与主办国有企业彻底分离，成为产权清晰、面向市场、自负盈亏的独立法人实体和市场主体；职工得到妥善安置，职工合法权益得到切实维护。
（二）基本原则。坚持从实际出发，着力化解主要矛盾，解决重点问题；坚持分类指导，通过多种途径安置职工，处理好劳动关系和社会保险关系；坚持统筹兼顾各方面的承受能力，由厂办大集体、主办国有企业、地方财政和中央财政共同分担改革成本。
大集体企业改制最后怎么改成个人？
这种情况要分情况看，首先确定集体企业的投资方是谁？是个人还是全民所有制？ 也就是说如果企业是全民所有制企业，这种情况是要涉及国有产权交易的，理论上非一人之力可以改制，要经过国资委和财政局。
另一种情况是企业属于股份合作制的集体企业，那这种企业的投资方是有权力变更企业类型的。但是无论哪种情况改制是要通过职工代表大会的，你可以向工商局和劳动保障局反应企业没有通过职工代表大会就改制了，要求有关部门出于干预，申请相应赔偿。
电力公司集体企业改制，全民职工怎么办？
任何所有制，领导或老板总是少数人，劳动者总是多数人。我们要相信党，相信政府，以公有制为主仍是我们的基本国策，公有财产仍然是神圣不可侵犯，要高举公有制旗帜发展生产力，要敢于与侵蚀侵吞公有财产的腐败行为作斗争。国企改革根本是提高生产力，而不是放弃公有制，国企抓大放小和退出竞争领域是存在偏颇的。
电力公司的改制，全民员工怎么办？电力公司改制是一种好的效果，是一种换汤不换药，公司必须改制，员工的服务态度，生活，工作岗位责任制，对客户的态度，组织纪律等方面，都有完美的制度。才能调动员工的工作量。员工只有收电费用，还要加强技术学习，业务能力培训，全面提高质量才是适应，客户才欢迎拥护。必须拥护改制。促进电力发展方向而努力。
集体企业的全民工是集体企业的管理者，让工资总额更好利用，如果全砍，可以回归主业。这个完全不要考虑和担忧的。不管在哪工作都要认真努力。电网内部很多空有编制，能力和做事的态度欠佳。年轻人千万不要被负面影响。明确人生目标，留下精彩的职业生涯。
到此，以上就是小编对于大集体企业改制的问题就介绍到这了，希望介绍关于大集体企业改制的4点解答对大家有用。