本文目录一览：
- 1、你在公司上班你属于公司财产吗?
- 2、为什么员工是主要资产?
- 3、人力资源是不是企业的资产
你在公司上班你属于公司财产吗?
1、这是领导者和管理者应该具备的最重要的观念。什么叫做资产，什么叫做负债呢？资产是让你口袋里的钱，让你公司里的财富变得越来越多的东西，负债就是让你口袋里的钱，让你公司的财富变得越来越少的东西。
2、如果公司的股份不是全部由老板持有 ，则公司财产不等于老板的个人财产，而是所有股东的共同财产。
3、小到公司的纸巾，一次性水杯，大到一桌一椅，都是公司财产，私自带走都是不对的行为。在我工作的行业内，屡屡有员工小偷小摸被报警处理。
4、并且不能买卖。发给你的工资、劳保物料属于你的个人财产。这部一定要弄清楚。2如果你倒卖公司财产，公司可以对你进行开除处分并且要求你赔偿。如果是私有财产属于违法解除劳动关系，公司需要根据劳动法47条 87条对你赔偿。
为什么员工是主要资产?
什么员工是企业最重要的资产呢？因为员工是帮助企业创造财富的人，是他们的不懈努力，才让企业取得了成就。
第一点， 科技型企业如果能够在科创板上市，即使前期没有做股权激励，还可以在发行股票时用发行价给核心团队成员提供一次购买股票并成为公司股东的机会。
知识经济时代，人才是企业最重要的资产，也是企业可持续发展最核心的生产力。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-01-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
资产要能以货币计量，不能以货币计量的经济资源不是资产。作为资产的经济资源仅限于各种财产、债权和其他权利。
员工是企业效益的创造者。每位员工的个人能力、基本素质、及其对企业的情感投入都将直接影响到企业的效益。现代企业认识到员工是非常重要的资产，绝大多数企业将管理重心转移到员工内在积极能力方面。
工资应该属于负债，是对企业员工的，所以是耗钱资产。所谓耗钱资产，就是可以持续带来现金流出的资产，比如私家车，自住的住房等。其他资产就是既没有带来持续的现金流入，也没有现金流出的资产，比如放在家里的黄金等。
人力资源是不是企业的资产
企业的人力资源能确认为一项资产，原因是人力资产是指企业在一定时期内拥有或控制的、能以货币计量的、为企业带来未来经济利益的劳动力资源。
以货币为计量单位进行核算编制的。人力资源不属于资产原因是因为会计报表包括资产表，都是以货币为计量单位进行核算编制的，所以人力资源不属于会计核算的范围。
在会计上，人力资源不能作为资本予以确认，原因如下：资产是指由过去的交易或事项形成并由拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来利益。人是不可控的，有自我的主观能动性。