大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤企业承担哪些费用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤企业承担哪些费用的解答，让我们一起看看吧。
工伤单位应该承担哪些费用呢？
根据国家规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
- 治疗工伤期间的工资福利；
- 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
- 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤赔付哪些费用？
在工伤事故中，工伤赔偿通常包括以下费用：
1. 医疗费用：包括因工伤导致的治疗费用、手术费用、康复费用、药品费用等。
2. 恢复期间的生活费用：如果工伤造成了工人的工作能力损失，将支付一定期限内的生活费用，以支持工人的日常生活开支。
3. 丧失劳动能力补偿金：如果工人因工伤导致丧失劳动能力，将支付一定金额的补偿金，以弥补工人因工伤而无法继续工作所导致的经济损失。
4. 伤残赔偿金：如果工人因工伤导致永久伤残，将根据伤残程度支付一定金额的赔偿金。
工伤赔付包括医疗费、住院伙食补助费、住院治疗康复费、外出就医交通费、伤残津贴、丧葬费等。具体费用根据工伤程度、治疗时间和工伤等级而定。医疗费包括住院治疗费、诊疗费、手术费、康复费等；伤残津贴是根据伤残程度给予一次性或者月度支付；外出就医交通费是由工伤人员的单位或者社会保险基金支付。丧葬费是对因工致死的工伤人员家属进行一次性支付，用于丧葬费用。在工伤赔付过程中，要根据相关法律法规的规定，及时向相关部门申请赔付。
工伤单位应该承担哪些费用？
（1）职工治疗工伤期间的工资福利；
（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（3）职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
到此，以上就是小编对于工伤企业承担哪些费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤企业承担哪些费用的3点解答对大家有用。