大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤企业承担哪些费用的问题,于是小编就整理了3个相关介绍工伤企业承担哪些费用的解答,让我们一起看看吧。
工伤单位应该承担哪些费用呢?
根据国家规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
- 治疗工伤期间的工资福利;
- 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
- 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤赔付哪些费用?
在工伤事故中,工伤赔偿通常包括以下费用:
1. 医疗费用:包括因工伤导致的治疗费用、手术费用、康复费用、药品费用等。
2. 恢复期间的生活费用:如果工伤造成了工人的工作能力损失,将支付一定期限内的生活费用,以支持工人的日常生活开支。
3. 丧失劳动能力补偿金:如果工人因工伤导致丧失劳动能力,将支付一定金额的补偿金,以弥补工人因工伤而无法继续工作所导致的经济损失。
4. 伤残赔偿金:如果工人因工伤导致永久伤残,将根据伤残程度支付一定金额的赔偿金。
工伤赔付包括医疗费、住院伙食补助费、住院治疗康复费、外出就医交通费、伤残津贴、丧葬费等。具体费用根据工伤程度、治疗时间和工伤等级而定。医疗费包括住院治疗费、诊疗费、手术费、康复费等;伤残津贴是根据伤残程度给予一次性或者月度支付;外出就医交通费是由工伤人员的单位或者社会保险基金支付。丧葬费是对因工致死的工伤人员家属进行一次性支付,用于丧葬费用。在工伤赔付过程中,要根据相关法律法规的规定,及时向相关部门申请赔付。
工伤单位应该承担哪些费用?
(1)职工治疗工伤期间的工资福利;
(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(3)职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
到此,以上就是小编对于工伤企业承担哪些费用的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤企业承担哪些费用的3点解答对大家有用。