大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小微企业社保补贴的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小微企业社保补贴的解答，让我们一起看看吧。
小微企业录用应届毕业生补贴申报条件？
小微企业在招用高校毕业生时，如果符合一定条件，可以申请享受一定额度的职业培训补贴。申请条件包括：招用毕业年度高校毕业生，与之签订 1 年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险。
南京小微企业购房补贴标准？
目前南京市小微企业购房补贴标准为免缴50%营业税的贷款额度的20%，额度上限为50万元。
这个标准可以提高小微企业家庭的购房能力，创造更好的生活环境和工作条件。
但需要注意的是，补贴的申请条件和流程还需要根据南京市政策细则来具体操作，企业需要详细了解相关规定，遵守申报程序，才能享受到这项政策。
一、南京发布人才购买商品住房办法
南京市人民政府办公厅1月15日印发了《南京市人才购买商品住房办法》。新《办法》自印发之日起施行。
与2020版《办法》相比，2021版《办法》新增了45岁以下本科学历人才分类，并在老版基础上明确，硕士学历需在南京缴纳社保满6个月，本科学历人才需在南京缴纳社保12个月;伙同他人弄虚作假骗取《人才购房证明》的，取消该企业所有人才购房申请资格;如有弄虚作假，取消人才购房资格，收回房源等。
具体来看，新版《办法》中商品住房供应对象有八类，包括在南京工作，相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才;取得博士学位的人才;在南京登记注册的企业工作，年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干;以及通过南京市高层次人才举荐委员会认定，并经市委市政府批准的举荐人才。这四类人才只需与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得硕士学位的人才;取得本科学历的人才(45周岁以下);取得高级技师及以上职业资格的高技能人才;这三类人才在满足与单位签订1年及以上劳动合同的条件外，取得硕士学位的人才需在南京缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税，45岁以下本科人才需满足缴纳12个月社保的条件。
住房公积金的缴存比例上调一个百分点，就是单位和职工缴存比例由6%调整为7%。部、省属单位和具备下列条件的市属企业，经过市房改办批准，可调整为8%。
外资企业的员工存款比例一直保持在10%。贫困的企业由法定代表人、职工代表申请，经过职工代表大会会议讨论通过，由上级主管部门同意，经市房改办批准，可维持原存款比例6%，但存款基数不变，数量还需要调整。
存款基数按1999年职工月平均工资发放。平均月薪超过2000元，按2000元计算，低于月最低工资390元的，按390元计算。
南京住房补贴标准：
(1)一次性补贴方式,主要针对无房的老职工,在职工购房时一次性发放。
(2)基本补贴加一次性补贴方式,按一般职工住房面积标准,逐步发放基本补贴,各级**与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额,在购房时一次性发放。 (3)按月补贴方式,主要针对新职工,在住房补贴发放年限内,按月计发。 (4)哦标准 住房补贴提租补贴”(即租房补贴)具体标准为: 正部级240元/月,副部级210元/月,正司级130元/月,副司级115元/月,正处级100元/月,副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月,科级(包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)80元/月,科以下70元/月。
到此，以上就是小编对于小微企业社保补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于小微企业社保补贴的2点解答对大家有用。