大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业激励员工的案例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业激励员工的案例的解答，让我们一起看看吧。
举例三个生活中权衡取舍的例子？
不同的取舍会有不同的结果，带来不同的快乐。
1、楼上装修饶了家里的卫生间，虽然不开心，但想到如果要求楼上赔偿会带来不快，我选择了，跟楼上说明情况，让他重新做自己家的防水，然后自己买回来吊顶，重新换掉被泡的地方。这样选择，是选择平静解决问题。
2、一个人买了我的产品，过一个月，说有问题要退货，几句交流后，发现不是品质问题，相反他很想要产品，只是舍不得花了的钱，在他激烈要求退款的情况下，我选择退款给他，做好他不退货的准备。果然，他收了钱，没有退货。他值得可怜。
3、很多人盯着老公，去哪里都要过问，谁打个电话也要问三问四，自己累老公也累，我选择，夫妻是自由的，谁都不是谁私有的，我有我的世界，他有他的天地，家庭是共同维护但精神是自由的，我拥有了轻松快乐的每一天。
、人们会对激励做出反应。
案例：当苹果的价格上升时，人们就决定多吃梨少吃苹果，因为购买苹果的成本高了。同时，苹果园主决定雇佣更多工人并多摘苹果，因为出售苹果的收益也高了。
2、当政府发行了过多货币时，物价上升。
案例：1921年1月，德国一份日报价格为0.3马克。不到两年之后，由于期间货币量每月增加了3倍，1922年11月，一份同样的报纸价格为7000万马克。
3、政府有时可以改善市场结果。
案例：如某一个地方只有一口井。这口井的所有者对水的销售就有市场势力——他是一个垄断者。这口井的所有者并不受残酷竞争的限制，可以随意定价。在这种情况下，规定垄断者收取的价格有可能提高经济效率。另一个办法，就是政府再造一口井或多个，以竞争来制约个人的私利
到此，以上就是小编对于企业激励员工的案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业激励员工的案例的1点解答对大家有用。