企业养老保险缴费比例,2023年企业养老保险缴费比例

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业养老保险缴费比例的问题,于是小编就整理了1个相关介绍企业养老保险缴费比例的解答,让我们一起看看吧。

2022年企业职工养老保险缴费标准?

一、2022养老保险缴费标准是怎样的

企业养老保险缴费比例,2023年企业养老保险缴费比例

养老保险缴费的比例

职工:8%;企业:20%(部分省市企业缴费比例已降至20%以下);

1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴;

2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

具体以各省市发布信息为标准;

3、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

4、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数;

二、职工养老保险缴费计算方法

1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额x20%;

2022个人养老保险缴费标准

  1、缴费档次,五个养老保险费标准,60%档次5932.8元每年,80%档次7910.4元每年,100%档次9888.12元每年,110%档次10876.92每年,120%档次11865.72每年,大家一定要注意,这个缴费档次只要选定,同一年内不得变更。

  2、一次性补缴,在规定时间内,个人缴费到账时间越早,账户生成利息越多,个人账户储存额也就越多,养老金水平就越高,所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息,以确保养老待遇不受影响。

  3、缴费年限,增加基础养老金计发比例,提高过渡性养老金的过渡系数。

  4、参保时间,劳动关系建立之日起30日内,用人单位应该为职工办理,社会保险参保手续,用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保,实习期内,不为员工买社保,这个行为是违法的。

  5、中断缴费,个体参保人员中断缴费,时间超过3年的,需要按“双基数”补缴保费,中断未超过3年的人员,可按“历年原标准”补缴,中断缴费时间越长,需补缴的保费就越多。

到此,以上就是小编对于企业养老保险缴费比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业养老保险缴费比例的1点解答对大家有用。

返回顶部
首页
微信
电话
搜索