大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业人员信息收集的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业人员信息收集的解答，让我们一起看看吧。
怎样收集员工信息？
1. 登记员工信息：建立员工档案，记录员工基本信息、入职信息、工作经历、培训记录等。
2. 进行员工调查：通过员工满意度调查、离职原因分析等方式，了解员工对企业的评价和需求。
3. 收集员工反馈：定期召开员工座谈会、采集员工意见建议，了解员工的心声。
4. 进行绩效评估：通过绩效考核、360度评估等方式，对员工的工作表现进行评价和记录。
目前可以单独的告知工作人员，当前需要重新针对于工作人员所进行提供的信息进行整合，再进行处理的过程中，有员工重新的提交个人信息，由公司重新的进行个人资料的使用和收入。
单位采集职工信息干什么？
单位采集职工个人信息干什么？
这个问题看是怎么个采集法了，如果是简单的要你填写你本人的姓名、年龄、出生日期、以及家庭成员以及你的简历等简单个人信息，那这是很正常的也不违法的；但是现在一些单位利用人脸识别糸统用于考勤和出入的通行的话这个就要看它们是否有向外泄露的行为没有？如果没经你同意向外泄露就说明它们违法，侵犯了你的个人隐私，你可以行使维权措施。
目前来讲，单位使用"人脸识别"没有明确的法律规定。从个人隐私的角度来讲，单位不可以收集员工的人员信息。但是目前大多数单位都采用人脸识别的办法进行考勤，或作为进出公司检查的一个方法。所以总体上来讲，不认为是犯法的。但是，单位不能将个人信息外泄或则是非法利用相关信息牟利，否则，将承担相关责任。
1、 负责本部门的信息采集和编写工作，形成电子文档。
2、将信息文档交由本部门主管领导审核，经审合格后上传到指定信箱或发布到网上。
3、原则上部门信息员只负责自己部门的信息发布，避免重复发布。
4、发表的信息要自行备案，由各部门的信息员统一管理，以备后用。
5、有网页栏目管理的部门，要注意保护好管理员帐号及密码，防止他人盗用。如发生帐号及密码泄露，可以向网络中心申请更改。
公司团建需要收集员工什么信息？
1. 公司团建需要收集员工的个人基本信息和兴趣爱好等相关信息。
2. 因为团建活动的目的是为了增进员工之间的交流和团队凝聚力，所以需要收集员工的个人基本信息，如姓名、性别、年龄、职位等，以便组织活动时能够更好地安排和协调。
此外，还需要了解员工的兴趣爱好，以便选择适合大家参与的活动内容，提高员工的参与度和活动的趣味性。
3. 除了个人基本信息和兴趣爱好，公司团建还可能需要收集员工的身体状况、饮食禁忌等相关信息，以确保活动的安全性和顺利进行。
同时，也可以收集员工对团建活动的建议和意见，以不断改进和优化团建方案。
公司收集员工家人信息干嘛？
1. 一般公司需要了解员工的家庭信息，以存档或者其他方面
2. 家庭情况能让企业了解到你的家世背景，从小接受的家庭教育是什么样的，从而渐渐判断你的性格和能力
3. 家里背景好的肯定教育出来的孩子相对比较优秀，会比较适合企业的招人初衷，从优中选优。企业通过家庭背景看你是否合适这份工作
到此，以上就是小编对于企业人员信息收集的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业人员信息收集的4点解答对大家有用。