大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工生育保险试行办法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业职工生育保险试行办法的解答，让我们一起看看吧。
生孩子五险交多久能报？
连续足额缴费一年以上能报！
根据法律规定具备下列条件的职工，可以享受生育保险待遇：
(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上，中间断开或生育时已停保的都不能享受生育保险待遇。领取生育津贴期间必须正常缴纳生育保险，否则生育津贴停发。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
到此，以上就是小编对于企业职工生育保险试行办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职工生育保险试行办法的1点解答对大家有用。