大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于沃尔玛企业文化的问题，于是小编就整理了2个相关介绍沃尔玛企业文化的解答，让我们一起看看吧。
沃尔玛的创始人？
山姆·沃尔顿，他所倡导并奉为核心价值观的“顾客就是上帝”，“尊重每一位员工”，“每天追求卓越”，还有“不要把今天的事拖到明天”，“永远为顾客提供超值服务”等等的服务原则和文化理念，都被世人称为宝典。山姆·沃尔顿的非凡创造能力和他所倡导并一手建设的企业文化，就是一个现代版商业神话诞生的源泉。
沃尔玛是公司名，它的创始人是山姆·沃尔顿，这个公司在阿肯色州罗杰斯城建于1962年。
沃尔玛名字的由来是这样的，沃尔顿先生将商店取名为“沃尔玛”是为了节省制作霓虹灯字母的费用。
因为他坚持用占2％的销售收入作为一般管理费用结构来经营，而2％的销售额包括了未购费用、一般管理成本、沃尔顿兄弟的工资、地区经理和其他公司职员后增的工资，事实上，这样的原则沃尔玛发展历程中从未改变过。
沃尔玛公司创始人：山姆·沃尔顿 从外表来看，山姆·沃尔顿是一个普通人。
他在美国经济大萧条时期长大，二战时期曾在军中服役，正是这个名不见经传的人后来创建了世界上最大的零售企业。山姆有着极强的竞争意识和冒险精神，他意识到，沃尔玛要想获得成功，除了为顾客提供低价位的商品之外，还必须超越顾客对优质服务的期望。山姆倾其毕生精力为此理念而不懈努力。他激励并鼓舞员工，并身体力行地实践他所倡导的一切。山姆一直以勤奋、诚实、友善、节俭的原则要求自己。虽然他已在1992年去世，但随着沃尔玛业务的扩展，这些精神依然在不同的国家和文化中得以体现。
山姆·沃尔顿
1918年3月29日
山姆·沃尔顿出生在美国俄克拉何马州的金菲舍镇，小时候当过报童。
1936年
山姆进入密苏里大学攻读经济学学士学位，并担任过该大学学生会主席。
1940年
山姆大学毕业，当时第二次世界大战爆发不久，山姆便报名参军，在美国陆军情报部门服役。
1951年
战争结束后他回到故乡，向岳父借了2万美元，加上当兵时积攒的5000美元。于1951年7月和妻子海伦在阿肯色州本顿威尔开了一家名为"5&&10"的商店。
1960年
企业特色文化有哪些？
世界500强，我们耳熟能详的标杆企业：GE、美孚、可口可乐、IBM、沃尔玛等，它们令人瞩目的技术创新、体制创新、管理创新的理念都根植于其优秀而独特的企业文化之中。
他们的文化最注重四点： 一是团队协作精神; 二是以客户为中心; 三是平等对待员工; 四是激励与创新。
正是凭着这四大支柱所形成的企业文化力，这些企业才能够保持百年不衰。
如三星的企业文化，三星企业文化成功之处就在于把人们认为是“虚”的东西变得触手可及，能够变成所有员工的共识。众所周知，公司的企业文化如果没有形成凝聚力，或者说公司的企业文化没能有效地取得员工上下的认同，企业就没有竞争力。
三星的员工，身上有一个共性，做事的态度认真、严谨、有条理。即使后来他们离开三星，依然能够在新的职场展露这些特性，可以说，员工这样的工作作风在三星工作中能得到强化和提升，这不能不说是文化的力量。
到此，以上就是小编对于沃尔玛企业文化的问题就介绍到这了，希望介绍关于沃尔玛企业文化的2点解答对大家有用。