大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业年金缴费比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业年金缴费比例的解答，让我们一起看看吧。
企业年金缴存比例和领取方式？
企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。
【法律依据】：
《企业年金规定》 第十四条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工协商确定。
领取方式：
【1】按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
【2】分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
企业年金每年缴存额？
难以确定。
企业年金是用人单位给予员工作为补充养老的一项福利。一般情况下，企业会按照5%-8%的比例缴存，个人按1.5%-2%的比例缴存。要计算企业年金一年能存多少，必须知道缴存基数，没有缴存基数，算不出缴存金额的，同时，企业年金都会委托保险公司进行增值保值投资，即是投资，就会有盈亏，这也是个不确定因素。所以，难以确定一年能存多少。
企业年金单位个人比例是1:3吗？
企业年金单位个人比例肯定不是1：3的。我们知道，企业年金是从2014年10月份开始在企业单位实施的，是社保之外的另一个补充性养老保险。
实行自主自愿的原则，由单位和个人共同承担，按月按照职工当在职工资的一定比例交纳，个人交费比例为百分之四，单位交费比例为百之八。
比如，职工当月基本工资是4000元，那么个人当月企业年金应交160元，单位应交320元。可见，企业年金个人和单位的交费比例是1：2，而不是1：3。
企业年金1万算高吗？
企业年金1万算不算高，这主要取决于企业和职工的经济状况、投资运营情况以及个人账户的缴费比例等因素。
企业年金属于自主建立的补充养老保险制度，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，不能只由企业或者个人缴纳。一般来说，企业年金的缴费比例是单位缴纳8%，职工缴纳4%左右。因此，企业年金1万是否算高，需要结合具体的情况来考虑。
如果企业的经济状况良好，能够承担较高的年金费用，同时职工个人的缴费比例也较高，那么1万的企业年金算是比较高的。但是如果企业的经济状况较差，职工个人的缴费比例较低，那么1万的企业年金可能只能满足基本的养老需求，不算特别高。
另外，企业年金基金的投资运营情况也会影响企业年金的水平。如果投资运营得当，企业年金基金能够获得较高的收益，那么企业年金的水平也会相应提高。
因此，企业年金1万算不算高，需要结合具体情况来考虑。如果企业和职工的经济状况良好，同时投资运营得当，那么1万的企业年金算是比较高的。但是如果企业的经济状况较差，职工个人的缴费比例较低，那么1万的企业年金可能只能满足基本的养老需求，不算特别高。
到此，以上就是小编对于企业年金缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业年金缴费比例的4点解答对大家有用。