企业年金缴费比例,企业年金缴费比例个人和单位

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业年金缴费比例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍企业年金缴费比例的解答,让我们一起看看吧。

企业年金缴存比例和领取方式?

企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%,本人缴费工资的4%,由单位代扣。

企业年金缴费比例,企业年金缴费比例个人和单位

  【法律依据】:

  《企业年金规定》 第十四条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工协商确定。

          领取方式:

【1】按月领取,和养老保险相似,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

  【2】分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数。

企业年金每年缴存额?

 难以确定。

企业年金是用人单位给予员工作为补充养老的一项福利。一般情况下,企业会按照5%-8%的比例缴存,个人按1.5%-2%的比例缴存。要计算企业年金一年能存多少,必须知道缴存基数,没有缴存基数,算不出缴存金额的,同时,企业年金都会委托保险公司进行增值保值投资,即是投资,就会有盈亏,这也是个不确定因素。所以,难以确定一年能存多少。

企业年金单位个人比例是1:3吗?

企业年金单位个人比例肯定不是1:3的。我们知道,企业年金是从2014年10月份开始在企业单位实施的,是社保之外的另一个补充性养老保险。

实行自主自愿的原则,由单位和个人共同承担,按月按照职工当在职工资的一定比例交纳,个人交费比例为百分之四,单位交费比例为百之八。

比如,职工当月基本工资是4000元,那么个人当月企业年金应交160元,单位应交320元。可见,企业年金个人和单位的交费比例是1:2,而不是1:3。

企业年金1万算高吗?

企业年金1万算不算高,这主要取决于企业和职工的经济状况、投资运营情况以及个人账户的缴费比例等因素。
企业年金属于自主建立的补充养老保险制度,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,不能只由企业或者个人缴纳。一般来说,企业年金的缴费比例是单位缴纳8%,职工缴纳4%左右。因此,企业年金1万是否算高,需要结合具体的情况来考虑。
如果企业的经济状况良好,能够承担较高的年金费用,同时职工个人的缴费比例也较高,那么1万的企业年金算是比较高的。但是如果企业的经济状况较差,职工个人的缴费比例较低,那么1万的企业年金可能只能满足基本的养老需求,不算特别高。
另外,企业年金基金的投资运营情况也会影响企业年金的水平。如果投资运营得当,企业年金基金能够获得较高的收益,那么企业年金的水平也会相应提高。
因此,企业年金1万算不算高,需要结合具体情况来考虑。如果企业和职工的经济状况良好,同时投资运营得当,那么1万的企业年金算是比较高的。但是如果企业的经济状况较差,职工个人的缴费比例较低,那么1万的企业年金可能只能满足基本的养老需求,不算特别高。

到此,以上就是小编对于企业年金缴费比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业年金缴费比例的4点解答对大家有用。

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