大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业年金什么时候能取的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业年金什么时候能取的解答，让我们一起看看吧。
企业年金交了几个月可以取出来吗？
企业年金交纳了几个月，也是不能取出来的，而只能是退休后按月发放。我国是从2014年10月份开始建立企业年金制度的，实行自主自愿和量力而行的原则，由企业单位和职工个人协商选择在职期间是不是交纳。
不具有强制性质，可以交，可以不交，可以续交，也可以停交。但是，只要交费，就会进入个人专门的年金帐户，累计生息，专款专用，只能退休后按月按照相应的计发月数发放领取。可见，企业年金即使只交了几个月，也不能马上取岀来，而是只能退休后按月发放。
企业的企业年金，什么时候可以取出来？
这个要看单位的企业年金计划具体是怎么规定的。
通常来说，员工正式退休的时候可以领取企业年金的全部，包括个人缴费部分、企业缴费部分和相应的投资增值部分；如果员工被企业辞退，也可以相应领取上述三部分；如果是员工主动辞职而离职的，则只能领取个人缴费部分和相应的投资增值，企业缴费部分和相应的投资增值是不能领取的。具体看单位的年金计划规定，可以咨询企业的人力资源部。企业年金分多少月领？
企业年金分多少个月领取，取决于个人性别决定的计发月数。我国的企业年金实行自主自愿的原则，在职期间按月按比例交费，建立个人的专门帐户，累计生息，办理退休后按月按照计发月数予以发放，直到领取完毕为止。
比如，女职工50岁退休计发195个月，男职工60岁退休计发139个月。再加上交费和发放过程中产生的利息收益，领取时间会更长一些，直到帐户发放完了。
企业年金可以分为24个月进行领取，每月均摊所有的年金比例来进行支取，支取年金主要是企业的分红行为中的一种，在提取年金的时候必须要注明期限以及金额，以及每次发放的金额比例来进行发放，因此企业年金是一个企业是否有效益的主要标志。
企业年金分多少年提取？
按照企业年金管理办法规定，职工到达法定退休年龄后，如果企业有企业年金的，职工可以一次性领取，也可以分十年按月领取，但是不能随意变化领取方式。企业年金作为补充养老保险的一种，其保障性还是很好的。
1. 企业年金可以分多年提取。
2. 具体分几年提取取决于企业年金的具体规定，一般来说，可以选择分5年、10年或者20年等多个年限进行提取。
不同的年限会对应不同的提取比例和税收政策。
3. 如果想要了解具体的企业年金提取规定，可以咨询企业年金管理机构或者相关的财务人员，以便更好地规划个人的退休财务安排。
8年
一般来说，至少要缴纳8年的企业年金才能在退休后领取。企业年金的计算公式为：企业年金=(个人缴费 企业缴费)x缴费年限。达到法定退休年龄时，职工可以一次或分期领取企业年金。因此，企业年金要交满8年才能领取。
到此，以上就是小编对于企业年金什么时候能取的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业年金什么时候能取的4点解答对大家有用。