大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业变成什么样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业变成什么样的解答，让我们一起看看吧。
你们觉得腾讯是怎么样的公司？
谢邀
个人认为腾讯是一个伟大的会运营的公司
腾讯的伟大之处就是推出了QQ 微信这样即时通讯类的社交软件 带头挑战了运营商 使得运营商释放出了非常多的红利
然后腾讯也是一个把运营做到极致的公司
不谈QQ 微信 从游戏去谈 穿越火线 这个曾经风极一时的游戏 腾讯对其定位和运营相当准确。
当时 国外cf游戏大火 腾讯也就代理下下来 并在国内上线了这款游戏
为什么说会运营呢 英雄级武器知道吧 888一把 昂贵的价格并没有让玩家却步 反而有很多人争相购买 纠其原因 是因为他能带来的炫耀感
当时主玩cf的 可以说都是学生人群 为什么是这个人群呢 因为cf将游戏难度进行了弱化 他的游戏难度上并没有cs这么难 这也是为什么有人喷cf喷的那么厉害的原因了 但是玩游戏玩的好的人占少数 也正是因为如此 cf一开始的定位就没有高端玩家
再谈到学生群体 他们上网的时间有限 有的技术还不行 学生时代攀比还是比较严重的 所以为此当英雄级武器出来后 更是有很多学生想破头了去买 而且这武器全队加增益的效果让队伍受益
自带营销效果 谁不想呢
腾讯公司是1998年11月成立的，创始人马化腾，腾讯是目前中国最大的互联网综合服务商之一，也是中国互联网用户最多的互联网企业之一，腾讯的经营理念是秉着“一切以用户价值为核心”的经营理念，到目前为止腾讯的市值已经高达5千多亿美元，目前腾讯在各种领域也涉及了多个投资项目。
腾讯在早期是做通讯服务，无线传呼机，后续研发了QQ软件 在腾讯的发展QQ莫过于是 腾讯公司的基石，在10年前想必很多人都用过QQ，正是很多人都使用过才证明腾讯的实力不可估量。
1998年11月腾讯公司成立
1992年2月QQ诞生
2000年8月开通无线增值业务
2001年6月中国首家盈利的互联网企业
2003年9月QQ游戏等RTX发布
2004年6月香港主板上市
2005年全面布局互联网的其他业务，C2C
拍拍网上线。
我在想腾讯是不是在搞旅游业？因为前几个月在回答腾讯的问题时有人回复我几句话，我就记住了六盘水，当时我就想腾讯在六盘水干嘛？第一反应就是旅游业和大数据！那么腾讯既然想带动我老家，我当然肯定很乐意了，况且腾讯影视拍的《将夜》还帮我老家宣传了一翻！所以我得出结论，帮腾讯也是在帮我老家！至于怎么搞旅游业，我倒是有个想法，但是有点大胆，就是想把我老家发展成一个合法的赌城，这个想法每个环节都和法律打插边球！就不知道腾讯敢不敢搞！
腾讯现在更多的往科技财团的方向发展，他手里不仅有大量的资金还有微信庞大的端口。这个东西刚好是现在新公司发展最重要的两个因素。同时腾讯的战略部署偏向于广撒网参与而不是控制，这也是为什么小马哥的饭局地位很高的原因。
个人的公司为什么要上市变成多人的公司？
谢谢邀请，公司想要快速做大做强上市是最快的办法；一般公司的发展是，自己良性循环，用自己的利润来壮大公司，这比较慢，还有一种情况是在公司利润支撑的同时去借款（银行贷款和社会融资），但借款需要按时付息还本，公司出现问题时，银行会“抽贷“，既在你最困难时，银行会要求你还贷，这很可能让你的公司倒闭，公司贷款还要有符合银行要求的抵押物，一般公司没有。但上市就不存在这些问题，上市是把你所有的资产（有形和无形)通过证券市场变成现金，而且放大许多倍，并且不需要还本付息，经营好了只需“分红“，中间还可以“增发“继续融资，好处多到你无法想象，但也有不足，比如公司必须变成“股份制“，你的公司变成了公众公司，公司的一切经营活动必须公开，重大事项必须董事会讨论，，等等，但总体是好处远远大于不足，所以排队等着上市的公司众多，当然上市公司的门槛也非常高，一般公司不经过多年的打拼上不了市，中国内地上市更难，所以很多轻资产的互联网公司都到美国上市，总体趋势是能达到上市条件的公司一般都会上市。
首先对于个人而言，他的资金和能力都是有限的，而对于公司的发展又受制于资金以及团队的力量！所以个公司上市融资，投资的人就成为公司合法的股东，享受公司成长带来的收益以及分红！
个人公司上市成功融资后，他就可以利用这个资本进行扩张公司的规模，以便先进设备和人才的引进，不仅有利于减少公司的磨损，提高公司的毛利率，而且高端人才也会让公司管理更加合理规范，让公司处于这个领域保持良好的竞争力，这一切都是有利于提高公司的净利润，股东都能享受收益，而且随着公司规模扩大，品牌深入人心，人才就会不引自来，这一切都会让公司以及个人都会处于良性状况下，何乐而不为呢？
简单说，因为上市公司的规则要求，不能是单人公司。如果你要上市，那么改变就是必须的，因此，问题转到为什么要上市来。
为什么要上市？原因很多，企业要融资要发展，战略、风险、天使等各类投资者要套现，高管要获得奖励和套现，二级市场投资者想获得股票收益。
从企业经营的角度来看，上市的目的是为了融资，融资的目的是为了解决企业资本不足，限制企业发展的问题。企业做大做强才能站得更稳，所以获取更多的资本，是企业天然的需求。
至于套现的需求，在很多企业上市后，不仅仅可以通过股票出售套现，还有上市的高管奖励（比如雷军的99亿），还可以通过股东股权质押从银行套取现金等多种方式，这个例子太多，民营上市企业有很多大股东都这么干的
说白了还是因为钱，有钱能使鬼推磨，何况是一个人！企业家上市融资，资本运作扩大再生产是为了产生更多的就业岗位还是为了拥有更多的可支配财产，仁者见仁！谁又能说明白呢？
在职场中，你应当成为一个什么样的人？
不仅要成为一个有能力的人，更重要的是成为一个有能耐的人。
我曾有个同事专业能力很强，是典型的技术骨干。可是这个同事脾气暴躁、容易冲动，跟其他部门同事稍沟通不当就会发生吵架，自己表达常词不达意，又容易误解别人，让领导很是烦恼。虽能解决技术问题，却得不到的提升和重用。
而另一个同事技术能力没那么强，但为人和善，善于沟通和学习，不懂常虚心向其他同事请教，在团队中能主动担当协调，适时表现，很受领导和各部门同事喜欢。升级很快，后来跳槽到别的公司仍然是职运亨通，据说已经知道公司总监。
那职场中怎样才能成为一个有能耐的的人？可以有意识的从几个方面培养个人的职业核心能力，包括但不限于以下：
1.培养个人的职业沟通能力。要会倾听、会发问、会反馈。无论是语言还是书面沟通，表达要清晰准确，因人而异，最好就事论事. 态度要积极。书面表达能学习些标准的职业表达方式。
2.团队合作的能力。人不是个孤立的个体，尤其在职场中，能否意识到并利用团队的力量很重要。要能融入团队，知道团队计划、目标、队员状况、角色定位等，既会表现自己又能团结烘托他人，最终达成统一目标，甚至争取成为团队领导更大局的把握和运营一个团队。
3.解决问题的能力。一个HR曾跟我说；一个公司高薪招一个人的最主要目的就是为了解决问题。培养善于发现问题、收集数据、分析问题、制定决策计划、给出解决问题的办法或者能促进解决问题，并能持续改善。
4.自我学习提升的能力。如果没有进步就是退步。这个社会发展如此之快，职场竞争激烈，只有善于学习并能将学习的知识应用于实践的人才是适应能力强的人。有些职场新人觉得自己拿到某高校毕业证书就万事大吉；某高工以为自己掌握了某种成型技术就高枕无忧了，最后都可能打脸。自我学习可以不断提升和纠正个人职业发展方向，也是适应职业转换的一个重要能力。
5.创新创造能力。这就要在工作中结合自身经验多动脑子，不能做死事，死做事。我曾经认识一个同事，他无论做什么都别人快，他自我解嘲是懒人一个，所以做事总喜欢动脑筋找更高效更省力的方法。因为他的一些小创意使整个部门的工作效率都提升，后来被别的公司高薪挖走了。
以上是除专业能力之外的软能力，却可以使一个人的综合能力更强。职场要不患无立，患所以立。你们觉得呢？欢迎留言。
很多小白刚进入职场的时候都很迷茫，不知道该怎么做人，不知道该如何做事。经常有人问，到底应该成为一个什么样的人呢？简而言之，需要具备六种“力”。如果能做到，你的职场之路才能是一片坦途。
一，眼力。眼力就是说你的眼睛里得有活，领导不打勤的，不骂懒得，专罚那些不带眼的。然后，还得具有察言观色的能力，别跟傻兔子一样专往领导枪口上撞。眼力考验的是一个人的细节，很多职场失败的人生，都是败在了细节上。
二，能力。能力就是你的核心竞争力。职场靠什么生存，不是关系，也不是嘴皮，而是你无可替代的工作能力。有能力，领导就会哄着你，无论到哪儿都不会担心饭碗问题。能力怎么来？没有捷径可走，唯有学习！
三，定力。职场也会有很多诱惑，特别是你小有权力的时候，物质、名利、美女各种诱惑会很多。一旦把持不住定力，就会身败名裂。记住一点，永远不要把平台的资源当作自己的能力，也不要把别人对平台的尊重当成自己的魅力。
四，毅力。工作中，难免会遇到困难和挫折。此时一定要有一个积极的心态，保持锲而不舍的毅力。遇到点困难就说“我不行”，经受点挫折就打退堂鼓，最终什么也做不成，任何一个老板也不会重用你。
五，动力。动力相当于自打鸡血。动力有两个方面的含义，一是对工作保持恒久的热情，做任何事都不能有三分钟的热度。二是有良好的执行力，领导布置任务，别讲什么客观，别谈什么理由，而是马上行动！
六，效力。在管理学中，效力的定义是：组织达到其预定目标的程度与等级。具体到个人，就是结果。做任何事，都要有结果。结果就是你的个人价值。组织只会为结果付费，不会为你的“如果”买单！
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到此，以上就是小编对于企业变成什么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业变成什么样的3点解答对大家有用。