大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业名录搜索软件免费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业名录搜索软件免费的解答，让我们一起看看吧。
怎样在网上查单位的工商信息？
1、【国家企业信用信息公示系统】http://www.gsxt.gov.cn/ 这个是最权威的，关键还是免费的.如果是为了办事情的话，可以下载你查询出来的信息，打印 在有些部门办事是被认可的，亲历：办理落户期间要求提供履历中有家公司离职证明，但该公司已经注销了，直接在这系统打印 提交 就被认可不需要提供离职证明了
2、天眼查 ，企查查，启信宝 等盈利性企业查询APP，是以盈利为目的的 能查询出来的信息有限，会要求你购买会员才能进一步查看企业关键信息
3、线下查询 需要带上身份证去该公司注册所在区工商局柜台 取号排队 然后填张表格 工作人员就会给你查询 打印给你， 有的地方是不需要柜台 直接大厅里有自助查询机的
哪个仓库管理软件比较好用，有没有免费的？
其实大部分的产品都不仅仅是针对仓库管理，而是针对进销存一体化的管理。所以如果找仓库管理软件，找到的基本上都是包含了采购、销售、仓库管理、统计报表、简单财务管理等一体的进销存管理软件。秦丝进销存软件就是这样一款软件，不仅包含仓库管理，还可以开单销售、管理店铺、员工，提高老板们的工作效率。功能上完全能够满足中小型企业及商户的对仓库管理软件的需求，价格上则是完全免费的，下载即可使用，可以试一下。
既要好用，还要免费，我估计只有一款能达到这个要求。（文末送出这款免费个性化软件）因为免费的多，好用不有多，为啥好用的不多呢，因为很多免费软件是不可能做到个性化的，也就是说，软件虽然免费但不能适应个性化管理需要。比如说扫描入库，边接电子秤或者地镑等个性化功能要求。这个软件就能做到。
也就是说如果功能如果不能满足需要，使用者可以根据需要自主变更功能，而且还没有技术要求！
这个软件叫云表进销存，可以实现入库管理（采购入库，退货入库），出库管理（销售出库，调拨出库等），库存管理，盘点管理，报表等，以及对应的应收应付款管理，利润核算管理等，说是一款良心软件一点不为过，当然这些都还不是重点
虽然，库存管理，无非就是出入库管理，但是每个企业还真不一样，比如采购入库，有的有质检，有的没有，有的需要审核，有的就不需要审核，所以如果这个软件功能都是标准化的，就算免费，你用起来也不适应，没有什么意义。
云表进销存基于云表企业应用平台开发的，这个云表平台（也是免费使用的。），是一个类似EXCEL的软件开发平台，普通人或者专业IT人都能用，不用编程，画表格开发软件，所以，这个云表进销存每个免费用户开放了设计权限，都可以用画表格的方式来改变软件的功能。
也就是说，如果你这个进销存，你想加入一个统计报表，或者，加入一个公告公文功能，或者加入一个采购入库审批功能，都可以，都是画画表格，配置一下中文公式，就完成了。所以说，无论你的需求是不是与这个软件一样，你都可以改成一样的。
有个说习惯于使用移动办公，可以把这个进销存生成一个移动APP，也很简单，就是在功能属性中勾选生成APP，下载一下个云表APP到手机上，做一个简单配置，手机上就可以用了，填报，扫描，录入，审核都可以。
找仓库管理软件，一般有以下几个来源：
1、使用标准仓库管理软件。这类软件百度一搜其实很多。可以直接拿来使用，但遇到个性化需求时难以解决，主要还是要看自身企业大小、类型、工作方式来选择软件；
2、外包开发符合个性化需求的软件。这类软件很贵，既然要求是免费的，就不说了；
3、自己用软件开发仓库管理软件。常见的软件如Access、Excel，优点是自由度高、便宜，缺点是无法在手机上使用，而且一般要涉及编程知识，不过也无法免费使用；（盗版另说）
4、使用简道云搭建仓库管理软件。简道云支持免费搭建软件，不限制用户数，数据量5万以下是可以免费使用的，免费版适合小团队。
简道云仓库管理方式比较自由，可以根据自身所在企业规模、工作模式来调整仓库管理的方式。以简道云一位用户提供的案例为例，我们可以看下他的仓库管理应用：
即便是小公司/店铺也需要仓库管理软件，因为公司/店铺虽小，物品却不少，货品杂，人员多的时候，手工表格处理，就出出现一些问题。如：
1、账目混乱，货品信息往往记录不全，查找起来不便；
2、管理混乱，谁领了东西，或者谁入库了东西，不能很好的记录；
3、不能直观的查询每种货品的出入库情况，需要同时查询多个表格才能找到一个货品信息，这样一来，操作不易不说，还影响工作效率；
4、权限分配不当，造成权限混乱；
5、到月底年底的时候，分析统计不方便，表格多，数据多，容易混乱。
秦丝进销存仓库管理软件能够帮助企业/店铺提升管理效率，解决诸多仓库管理问题，而且永久免费，是一款性价比很不错的仓库管理软件。
大公司/国企等企业，一般在哪里招聘的？招聘渠道是什么？
目前来说，企业招聘有以下几种形式：校园招聘、社会招聘、内部招聘。而大公司，比如知名企业、世界五百强、中国五百强等，往往倾向于校园招聘和内部招聘，当然也存在一些社会招聘，俗称成熟人才引进，要求也相对较高。
首先，我们来谈谈校园招聘。校园招聘简称校招，用工企业一般会在毕业季集中招聘，因为目前我国高校毕业生都是在6月份左右毕业，在当年3-6月的招聘称之为春招，一部分用工企业往往在上年10月份左右就开始对比较优秀的毕业生进行选拔招聘，此时的招聘行为行为也称为秋招。不管是春招还是秋招，相当一部分用工企业都会表现出极大的诚意，特地派出招聘团队，和校方沟通好后就开始宣讲会，可能会对面试结果较好的学生伸出橄榄枝，进而当场签订就业协议。校园招聘是企业补充新鲜血液、提高团队活力、培养新人的重要环节，所以很多公司都非常注重。
其次，就是社会招聘了。社会招聘简称社招，也是各个企业招聘的共同途径。大企业进行如果进行社招，通常会在各大招聘网站发布需求信息，但是对于大型国企或者央企而言，通常会在自己的公司主业发布一些招聘信息，所以如果对某个企业感兴趣，不妨到该公司的网站去看一看。值得注意的是，大企业对社招人员的录用门槛比较高，包扩但不限于专业、学历、职称证书、年龄、性别、籍贯。
然后，大型企业偏爱内部招聘。考虑到企业本身的制度、管理、文化等因素，很多央企或者大型国企往往从下级单位或者平级单位进行人才发掘，因为同属于一个集团，上级领导同意后，在集团内部平台发布一则招聘通知，那么全集团成千上万人都能看到，这种途径也是公司乐于看到的，因为发挥了内部竞争的优势，内部员工能者上，也有利于整个集团的稳定发展。这种招聘方式外界很难知道，可能这就给大家造成了很多国企或者央企基本不招人的假象。
当然，如果你有亲戚、朋友、同学在大企业工作，也能从他们口中得知一些招聘信息，这是因为有些企业虽然很缺人，没到校招的时间，社会招聘找到合适的也很难，只能通过熟人介绍，那么如果有机会，你一定要抓住机会试一试，万一被录用了呢，我们姑且称这种招聘方式为“熟人介绍”。
最后，不管是如何种方式招聘，都是企业给予自身情况的考虑，只要待遇合适，干就完了。
我来回答这个问题:
其实正规大公司需要招聘人才的话基本都是在本地的人才市场做招聘，正常情况下公司会派人事组织专业招聘团队去人才市场租摊位直招的。
招聘过程中没有要求报名费，什么费都没有，只要填表面试，然后等通知直接可以去公司上岗新人培训。
如果有些不正规的招聘信息你们不要去相信，第一就是要交报名费的那种，肯定不正规的，为什么有些公司天天在招人呢，其实有的就是专门收报名费的。所以想要进正规大公司不要去小中介做应聘，因为防止被骗。
大公司或国企，招聘的渠道最多的校招与内推。
所以说，校招是你进名企可能性最大的途径了。
其次，一些重要岗位为了考虑公司业务熟悉程度，一般都优先内部招聘。能挂在外部招聘的，大都是挑剩的。
所以，如果想进大企业，要么就校招，这是最容易的一次。其次，就是找官网或找熟人内推。
到此，以上就是小编对于企业名录搜索软件免费的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业名录搜索软件免费的3点解答对大家有用。