大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业残疾人保障金交多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业残疾人保障金交多少的解答，让我们一起看看吧。
企业残疾人就业保障金标准？
每年都会进行调整，至2021年底为每人每年18705元。
企业残疾人就业保障金是国家为了支持残疾人就业而提供的一种福利措施，其标准的调整是受到多种因素的影响，如通货膨胀、物价变动等。
企业招聘残疾人可以获得相应的税收优惠，而且残疾人就业可以提高他们的自我价值和尊严感，促进社会和谐稳定。
因此，加强残疾人就业服务和保障，是一个长期且必须要持续推进的工作。
企业残保金的最新规定？
第一用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；
第二用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。截止到2022年12月31日，对于在职的员工人数低于30人（含）的企业，则对其残保金进行免征。
1实行分档征收
将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。
2暂免征收小微企业残保金
对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
小微企业残疾人保障缴费标准？
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
季节性用工折算为年平均用工人数计算公式如下：年平均用工人数=季节性用工人数×(用工月数÷12)。
企业职工多少人需要缴纳残疾人保障金？
三十人以上
企业职工应在三十人以上缴纳残保金。对在职职工总数30人以下的企业,暂免征收残保金;用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。
到此，以上就是小编对于企业残疾人保障金交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业残疾人保障金交多少的4点解答对大家有用。