本文目录一览：
- 1、企业高管包括哪些职位
- 2、证券公司高级管理人员管理办法
- 3、财务如何数字化转型?
- 4、企业形象vi设计的意义
企业高管包括哪些职位
首席财务官（英语：Chief Financial Officer，英文缩写：CFO），又称首席财务长或首席财务官，公司三长之一（另二为董事长、执行长，是许多企业的职衔，尤其美式企业中，是一个企业集团或财阀中负责财务的最高执行人员。
(Chairman)董事长。CEO(Chief Executive Officer )执行总裁，首席执行官。COO(Chief operating officer)首席运行官。CFO(Chief financial officer)首席财务官金融事物。CTO(Chief technology officer)首席技术官。
公司高管包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书。监事需要对高级管理人员执行职务的行为进行监督。高管的变更是需要到登记机关进行变更登记。
公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。一般而言，他们负起公司例行公务的种种责任，也拥有来自董事会或主要股东所授予之特定的执行权力。
高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
证券公司高级管理人员管理办法
1、本办法所称从业人员是指在证券基金经营机构从事证券基金业务和相关管理工作的人员。第三条 证券基金经营机构聘任董事、监事、高级管理人员和分支机构负责人，应当依法向中国证监会相关派出机构备案。
2、为进一步贯彻落实“国九条”，促进证券行业专业管理队伍的形成和经营管理水平的提高，切实保护投资者合法权益，中国证监会日前颁布了《证券公司高级管理人员管理办法》（详见第7版）。该《办法》将于11月15日起施行。
3、第八条 取得证券公司董事、监事、高管人员和分支机构负责人任职资格，应当具备以下基本条件：（一）正直诚实，品行良好；（二）熟悉证券法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具备履行职责所必需的经营管理能力。
4、上市公司现任董事、高级管理人员最近三十六个月内未受到过证监会行政处罚，最近十二个月内未受到过证券交易所公开谴责，本次非公开发行未违反《证券发行管理办法》第三十九条的规定。本次重大资产重组未违反重组冷淡期相关规定。
财务如何数字化转型?
自己开发数字化技术；使用数字化技术工具。 其实大部分的中小微企业是不具备自己开发数字化技术的条件的，而且现在的经济发展很快，信息技术更新迭代的频率很高，不是以科技技术开发为主的公司，不适合走这条路。
业务流程自动化。“财务数字化转型解决方案”也融入了微软一直以来倡导的“全民开发者”理念。现代化财务模型中，涉及企业核心业务的复杂流程与数据架构，需要IT部门与管理决策部门共同制定。
财务数字化转型 一是内部信息孤岛，业财数据不统一。公司内部信息化涉及多个系统，每个系统互不相连，在对公消费过程中，消费申请、采购预订和报销往往是分开的。
数字技术背景下财务转型的首要任务之一是数字化财务管理。随着数字技术的快速发展，财务部门需要将传统的手工和纸质化的财务流程转变为数字化的流程。
提高效率：财务数字化转型利用信息技术和数字化工具，自动化和简化财务流程。通过河洛软件自动化开发平台快速搭建电子化的财务系统、在线支付和电子发票等工具，可以减少人工操作和繁琐的纸质工作，提高财务处理的效率和精确度。
华为财务数字化转型的核心是建立一个全面数字化的财务系统，使得各个财务流程都能够被数字化和自动化。华为建立了智能财务中心，使得财务数据在全球范围内实现了实时共享和联动，极大地提高了财务工作效率和准确性。
企业形象vi设计的意义
vi形象设计当中需要有效的传达企业理念的也就是mi的理念。vi形象设计当中一定注重视觉冲击力的大小。在vi形象设计当中一定要强调人性化的原则。即使不会影响到使用。vi形象设计当中需要遵从简单快捷明朗的设计风格。
象征着是企业心灵的窗口，是公司的重要象征。成功的象征设计，可以让人感到正面的联想，这是一个值得信任或者颇具实力、合适写作或者是采办的挑选。这种榜首形象、榜首了解是非常重要的，是建立杰出联系的重要初步。
增强市场竞争力：通过VI系统设计，企业能够营造出独特的品牌形象和风格，使企业在竞争激烈的市场中脱颖而出，吸引更多消费者。提高品牌忠诚度：VI系统能够让消费者更容易地记住品牌，并且在购买时给予他们更大的信任感。